Conseiller Emploi Formation Référent de Parcours

Objectif de l’action:
En réponse aux orientations principales du PLIE et du dispositif RSA, vous aurez à travailler sur le renforcement des parcours d’insertion professionnelle pour un accès à l’emploi durable des publics prioritaires ci-dénommés « participants ». Vous aurez en charge un portefeuille d’au moins de 70 participants en file active pour 90 suivis sur la base d’un temps plein (1540 heures temps travaillé). Ce poste est co-financé par le FSE, Fonds Social Européen.

FICHE de POSTE Missions:
Caractériser la situation de la personne, identifier ses besoins et élaborer avec elle son projet professionnel, en privilégiant les diagnostics pluridisciplinaires et partagés ;
Repérer, faire émerger et valoriser les capacités, les potentialités, les aptitudes, et les ressources personnelles du participant dans le but d'élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle.

Faciliter la mobilisation en levant les freins professionnels à l’emploi, permettre l’accès à la formation, la mise en situation professionnelle

Lever les freins sociaux à l’emploi en soutenant leur mise en œuvre lorsque les solutions n’existent pas ou de manière insuffisante.

Coordonner en qualité de référent de parcours professionnel les différentes actions, mesures et prestations proposées, pour en assurer la cohérence en répondant à la demande des personnes notamment avec le chargé de relations entreprises de la structure.

Méthodes:
Agir dans le respect des règles d’éthique et de déontologie, en veillant à la place centrale de la personne dans la démarche d’accompagnement et en prenant en compte sa demande.

Les entrées en accompagnement par le référent PLIE sont validées à la suite d’une décision en plate forme d’orientation rSA, ou par une équipe pluridisciplinaire (réorientation), ou par une commission locale d’admission et de suivi d’agglomération, dévolue à l’étude des prescriptions des publics hors rSA.

Le référent PLIE respecte les procédures de fonctionnement requises par le dispositif PLIE et par le dispositif RSA.

Le premier contact (téléphonique, physique,) doit avoir lieu dans les 30 jours suivant la date de la notification à l’intéressé de la décision d’accord pour l’entrée en accompagnement

Le référent PLIE doit être en lien régulier avec la personne, à raison d’un contact mensuel minimum, dans une forme convenue et adaptée à la personne : il privilégie l’entretien physique individuel en l’articulant à bon escient avec un travail collectif, et peut utiliser d’autres moyens de contact (téléphone, mail, courrier ) notamment lorsque la personne est mobilisée sur une étape de parcours.

Le référent aide la personne à construire et réaliser son parcours d’accès à l’emploi : définit un projet et des objectifs à partir de l’analyse des souhaits de la personne, de ses atouts et de ses freins, fixe des étapes, déclenche les mesures, prestations et actions appropriées, etc.

Le référent a la responsabilité de l’actualisation des données sur la base de données du PLIE : EVO VIeSION et d’une saisie rigoureuse en lieu avec les pratiques retenues.

Évaluation:
Connaissance précise de son portefeuille (diagnostic, orientation formation, insertion, emploi, sortie) et capacité à positionner des profils sur les opportunités d’emploi et les actions d’insertion.

Participation active et orientations sur les actions et accompagnement du CRE, travail en équipe

Animation d’ateliers collectifs, agilité et participation aux projets de la structure

Tenue des indicateurs qualitatifs et quantitatifs négociés annuellement dans le cadre de la convention PLIE 2019-2021.

Rigueur face aux exigences FSE (suivi des participants, pilotage du temps, faisceau de preuves)

Participation aux bilans quantitatifs et qualitatifs dans les délais règlementaires.

CONDITIONS

CDI 35h

CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO

Date de démarrage : Septembre

Lieu de travail : St Egrève, déplacements possibles à Eybens et agglomération de Grenoble

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel