Responsable Marketing, Communication

**À propos de nous**

GAMING ENGINEERING est une start-up industrielle spécialisée dans la fabrication de systèmes de fixation innovants.

Nouvel acteur de l’industrie automobile, nous concentrons notre R&D et nos moyens de production (frappe à froid) sur le développement de solutions d’assemblage multi-matériaux permettant l’allégement des véhicules. Des innovations clés pour accompagner les constructeurs automobiles dans le processus de décarbonation de notre mobilité ; moins de CO2 à l’usage comme à la production.

Intégrer GAMING ENGINEERING, c’est mettre votre expérience et votre « savoir-faire » au service du développement d’innovations technologiques clés et plus largement contribuer au déploiement d’une start-up industrielle en phase avec les enjeux de demain.

Points clés de notre environnement de travail:

- Société en fort développement,
- Société innovante : nombreux brevets,
- Start-up industrielle à impact positionnée sur des thématiques industrielles Green Tech,
- Plan d'investissement et de recrutement important sur les 5 ans à venir.

**Description des missions et activités**:

- Définition et pilotage de la stratégie marketing & communication de la start-up,
- Participation aux réflexions permettant la définition des axes stratégiques d’innovation,
- Etablissement et formalisation de la charte graphique,
- Création et animation de l’ensemble des supports de communication (visuels papier, pdf, vidéos institutionnelles, R&D, innovation,),
- Refonte du site internet : structuration, contenu, graphisme, constitution des CDC et pilotage des prestataires,
- Animation de la communication digitale : site internet, étude d’analyse statistique web et community management via les réseaux sociaux & la chaîne Youtube,
- Organisation, logistique et participation aux salons professionnels (France et principalement international),
- Gestion et développement des relations extérieures, pour exemples : réseau de partenaires de la société, presse, écosystème,
- Gestion des contacts et construction d’une communauté d’interlocuteurs qualifiés,
- Mise à jour des tableaux de bord, données, bilan,
- Gestion du budget communication,
- Organisation et coordination de l’évènementiel interne,
- Identification des marchés pouvant supporter le développement des nouvelles innovations de la start-up,
- Participation au déploiement des nouveaux produits,
- Support des équipes commerciales & R&D dans la création de documentation : ppt, brochures commerciales, présentations institutionnelles,
- Structuration du service pour permettre de nouvelles embauches et le développement d’une équipe.

**Connaissances et compétences requises**:

- Être créatif par essence,
- Sensibilité esthétique/design,
- Être force de proposition et acteur dans la mise en œuvre de dispositifs de communication,
- Compétences rédactionnelles en français comme en anglais,
- Maitrise des outils de design et graphisme,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office),
- Compétence digitale forte,
- Capacité en termes de management de projet,
- Une compréhension produit et logique pour appréhender et porter les solutions innovantes,
- Des affinités commerciales et de l’empathie pour comprendre les enjeux des cibles et valoriser l’offre,
- Savoir positionner et adapter le discours selon la typologie d’interlocuteur,
- Maîtrise des savoir-faire pour être réellement en capacité de construire, piloter et mener à bien les projets en autonomie,
- Avoir le sens des responsabilités.

**Langue**:

- Anglais courant,
- Une seconde langue est un plus.

**Savoir être**:

- Aisance relationnelle, sens du contact développé,
- Avoir la culture du résultat,
- Considérer la valeur travail comme une valeur forte,
- Être curieux et entreprendre,
- Flexibilité et réactivité,
- Être force de proposition,
- Avoir le sens du service client,
- Être créatif,
- Aimer le travail bien fait,
- Avoir le sens de l’effort,
- Être sympathique et positif

**Rémunération**:

- Salaire fixe + variable, négociable selon expérience et compétences,
- Politique de rémunération interne parfaitement lisible.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 25 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Question(s) de présélection:
Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

- Missions et responsabilités comparables: 5 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime