Referent Emplois Et Competences

il y a 1 jour


Cergy, France CAF DU VAL-D'OISE Temps plein

**Contexte**:
Vous travaillez au sein du service emplois et compétences et êtes rattaché(e) directement au responsable emplois et compétences. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisme en gérant les données individuelles et collectives de la formation professionnelle continue ainsi que les différentes phases opérationnelles des recrutements internes et externes, dans les domaines administratifs et organisationnels.

**Mission/Activités**:
L’activité du/de la référent(e) emplois et compétences se répartie en 3 domaines:

- **Le recrutement**:

- Saisir les offres d’emploi sur les différents outils à votre disposition.
- Organiser les épreuves écrites et orales
- Etablir les contrats de travail et organisez l’embauche du salarié en étroite collaboration avec le service administration du personnel.
- Participer au reporting régulier des recrutements et embauches en cours
- Rédiger tous les documents nécessaires au bon déroulement des recrutements et effectuez toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du pôle.
- Etablir les avenants au contrat de travail
- **La formation professionnelle continue**:

- Effectuer le suivi administratif, logistique et budgétaire des dossiers formation.
- Garantir la bonne coordination des activités du service avec les intervenants externes et les acteurs internes impliqués dans le processus de formation.
- Constituer les dossiers de financement sur les différents dispositifs de la formation professionnelle à destination de l'OPCO.
- Elaborer les CERFA liés à l’alternance et au dispositif Pro-A.
- Enregistrer et exploiter les données relatives à la formation dans les tableaux de bord du service et dans le logiciel RH interne.
- Participer à l'élaboration de documents propres à la formation professionnelle (bilan, plan, notifications).
- **Le volet emplois et compétences**:

- Effectuer la saisie des référentiels emplois dans le logiciel dédié.
- Mettre à jour les rattachements hiérarchiques des agents au sein des outils afférents.

Participer à toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service emplois et compétences.

**Compétences**:
**Idéalement issu(e) d’une formation en ressources humaines niveau bac+2/3, vous disposez impérativement d’une expérience d’au moins 1 an en gestion de la formation professionnelle continue et/ou du recrutement. À l’aise avec l’outil informatique, vous disposez, de préférence, une expérience d’utilisation d’un outil SIRH. Vos qualités principales sont : la rigueur, l’organisation et l’aisance relationnelle.**:
**Conditions particulières**:
**Contact**:
Pour postuler, merci de bien vouloir cliquez-ici

Niveau de qualification NIVEAU 4



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