Chargé de Mission Entrepreneuriat Et PépiniÈres

**Missions**:
Missions confiées:
Animation et structuration du réseau des acteurs locaux en charge de la création/reprise/transmission/développement d’entreprises:

- Suivi du partenariat avec les chambres consulaires pour ce qui concerne l’accompagnement des créateurs et repreneurs d’entreprises
- Suivi des conventions existantes avec les réseaux Initiative Beaujolais et Entreprendre Rhône : définition des objectifs, planification annuelle des actions/interventions auprès des jeunes entreprises du territoire et suivi budgétaire des partenariats
- Eventuellement, développement d’autres partenariats susceptibles de bénéficier aux occupants des pépinières d’entreprises de la CAVBS
- Participation aux événements et à la vie du réseau régional des pépinières d’entreprises (AURA Pep’s)

Gestion des pépinières E-cité et Créacité:

- Présence récurrente sur 2 demi-journées par semaine dans les pépinières Créacité et E-Cité afin de renforcer la proximité avec les jeunes entreprises
- Remise en place et animation d’un comité technique d’agrément à l’entrée en pépinières
- Instruction des demandes d’entrées, en lien avec les membres du comité d’agrément et la gestionnaire immobilier de la CAVBS (pour l’analyse de la solvabilité du preneur)
- Réception et traitement des demandes d’intervention formulées par les locataires, relai auprès des services techniques, coordination et contrôle de la bonne exécution des tâches demandées
- Suivi au quotidien des bâtiments et de ses occupants en lien avec l’assistante gestionnaire immobilier du service développement économique et la direction des services techniques

Animation et suivi post-création des jeunes entreprises hébergées dans les pépinières:

- Organisation de temps d’accueil et/ou temps conviviaux récurrents pour intégrer les nouveaux pépins et créer du lien entre les occupants des pépinières
- En lien avec les chambres consulaires et les entreprises de moins de 2 ans hébergées dans les pépinières, mise en place d’indicateurs de suivi du développement (évolution du chiffre d’affaires et de la capacité d’investissement, évolution du portefeuille clients, paiement des charges fixes de l’entreprise - dont loyer )
- Au cours de la 3ème année d’occupation, accompagnement de l’entreprise à la sortie de pépinière : recherche de nouveaux locaux, mise en lien avec les commercialisateurs

Dans ce cadre, échanges de données et entrevues régulières avec les commercialisateurs et les propriétaires de locaux d’activités (formalisation du partenariat si nécessaire) et alimentation de la base de données locaux vacants de la CAVBS.

Suivi et gestion de deux autres sites hébergeant des entreprises ou des acteurs associatifs (Grands Moulins Seigle et Maison de l’Emploi et de la Formation)
- Gestion des demandes courantes des locataires et relai auprès des services techniques de ces demandes
- Coordination et contrôle de la bonne exécution des tâches demandées
- Suivi au quotidien des bâtiments et de ses occupants en lien avec l’assistante gestionnaire immobilier du service développement économique et la direction des services techniques

Projets confiés:

- Refonte des espaces communs au sein du bâtiment principal de Créacité en cohérence avec les orientations globales du projet d’extension de la pépinière porté par la collectivité
- Refonte de la signalétique intérieure et extérieure de Créacité
- Réorganisation de la collecte et du traitement des déchets sur les sites
- Optimisation des contrats de prestations, en cohérence avec les marchés passés par les services techniques (bâtiments communautaires).

**Profil**:
Compétences recherchées:

- Connaissance de l’entreprise et des acteurs intervenant dans l’accompagnement et le financement de la création d’entreprises
- Connaissances basiques en matière de gestion et d’analyse financière (compréhension d’un bilan comptable d’entreprise)
- Aisance dans la négociation et la rédaction de documents contractuels (conventions, contrats )
- Conduite de projets impliquant une grande diversité d’acteurs
- Gestion budgétaire,
- Utilisation d’outils informatiques dans le quotidien professionnel
- Suivi de prestations de services

Savoir-être

Assertivité, capacité à fédérer, excellent relationnel, sens du collectif et du travail en équipe, inventivité, capacité à rendre compte et à encadrer des partenariats.

Poste catégorie A (attaché) ou B (rédacteur)

Bac +3 ou +5 profil universitaire (sciences éco, développement local, gestion), IEP, école de commerce

Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste d’animateur de pépinières d’entreprises serait appréciée.
- Recrutement ouvert aux agents contractuels.