Educateur de Jeunes Enfants

_**Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants OBLIGATOIRE en raison de la réglementation en vigueur.**_

**Missions générales du poste**
- **Participer au bon fonctionnement de la structure**:_
- Il suit les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités proposées sont adaptées.
- Il prend des initiatives auprès de l’équipe et les justifie.
- Il a une autorité de compétence auprès de ses collègues.
- Il impulse le dynamisme, favorise l’esprit d’entraide et l’esprit d’équipe.
- Il initie des projets et les mène à bien, notamment avec des partenaires sollicités par ses soins.
- Il anime des réunions en direction des parents et des collègues
- Il prend part au budget (recense les besoins auprès des équipes )
- **Auprès des enfants et en collaboration avec l’équipe**:_
- Il accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire.
- Il observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe.
- Il favorise le développement harmonieux des enfants en aménageant l’espace en fonction de l’évolution du groupe, en accompagnant les enfants vers l’autonomie et grandir en ayant confiance en eux, en proposant des activités d’éveil adaptées aux compétences de l’enfant et en partenariat avec d’autres organismes.
- Il développe une démarche de prévention précoce (maltraitance, enfants en difficulté, retards de développement ).
- **Auprès de l’équipe**:_

Il assure un rôle de responsabilité éducative (suit la mise en œuvre du projet éducatif, impulse des projets, impulse une dynamique de travail )

Il s’assure que l’ensemble de l’équipe ait accès aux informations nécessaires à la qualité de l’accueil et au fonctionnement de la structure.

Il accueille, encadre et évalue les stagiaires EJE et supervise tous les autres stagiaires en lien avec le référent professionnel et la direction.

**Auprès des familles**:

- Il communique avec les familles, est à leur écoute, les soutient dans leur rôle parental.
- Il les accueille au moment d’une des premières séparations.

**Missions administratives**:

- Il assure la continuité de direction.
- Il gère les stocks du matériel éducatif et des produits d’hygiène.
- Il reçoit les demandes de stage, les traite et organise le planning des stages, sous l’aval de la direction.
- Il conçoit les feuilles d’appel et les cahiers de transmissions

**Savoirs**
- Connaissances approfondies du développement physique, psychique et environnemental (social, familial et culturel) de l’enfant.
- Connaissances de la législation concernant la petite enfance et la protection de l’enfance.
- Connaissances des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
- Connaissance de la méthodologie de projet.

**Savoir-faire**
- Observer, écouter, évaluer et proposer des solutions.
- Aménager l’espace.
- Se fixer des objectifs et les évaluer.
- S’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants.
- Travailler avec rigueur.
- Encadrer un groupe d’enfant et leur fixer des limites.
- Rester professionnel sans émettre de jugement.
- Utiliser l’outil informatique.
- Rédiger un compte-rendu.
- Animer une réunion.

**Savoir-être**
- S’adapter aux situations.
- Avoir le sens du dialogue.
- Faire évoluer sa pratique, s’auto-évaluer et se remettre en question.
- Être disponible pour les enfants, les familles, l’équipe et la hiérarchie.
- Savoir trouver la « bonne distance ».

**Temps de travail hebdomadaire**
- 37,5 heures en temps plein

**Contraintes du poste**

Horaires variables, 4 semaines de congés imposés, changements de planning réguliers en fonction de l’absence des collègues, réunions après la fermeture de la structure ou sur le temps du déjeuner.

**Pénibilité**

Positionnement délicat entre équipe et hiérarchie, portage fréquent des enfants, mise à leur niveau au sol, ramassage constant des jeux, manutention de matériel, bruit, environnement infectieux

**Hygiène et sécurité**

Tenue adaptée, lavage des mains fréquent, risque de contamination virale élevée.

**Moyens mis à disposition**

Protocoles, projet d’établissement, matériel pédagogique et éducatif à disposition, produits d’hygiène et d’entretien à disposition, bureautique, formations, journées pédagogiques,

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 541,46€ à 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Etes vous titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 27/08/2025