Assistant R.h.

Vous prendrez en charge la gestion de l’ensemble de l’administration du personnel dans un environnement multi-sociétés, multi-sites, multi-conventions collectives.

**A ce titre, vos principales missions seront**:
**Recrutement**: gérer l'ensemble des process de recrutement.

**Administration du personnel** : préparer, valider et enregistrer tous les éléments liés à la vie du salarié dans l’entreprise (D.P.A.E., contrat de travail, avenants, visites médicales, formation, déclarations A.T., suivi des périodes d’essai et de préavis, soldes de tout compte, etc ). Élaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux RH permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, masse salariale, accident du travail, turnover, formation ).

**Paie** : préparer, contrôler, finaliser les paies en toute autonomie, dans un environnement multi-conventions sous logiciel SILAE, en respectant scrupuleusement les délais administratifs. Elaborer les déclarations sociales nominatives (DSN).

**Relations sociales** : Assurer les relations avec les partenaires sociaux : mutuelle, CPAM, CARSAT, médecine du travail, syndicaux patronaux, Inspection du travail, cabinets spécialisés. Organiser les élections professionnelles.

**Divers** : assurer au quotidien le suivi de la gestion du personnel avec un rôle de conseil auprès des collaborateurs et de la direction. Assurer des permanences RH sur les sites de production. Effectuer une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales, sociales et conventionnelles.

**Profil recherché**:
De formation BAC+2/3 en paie/RH, vous justifiez de 5 années d’expérience au minimum sur une fonction similaire Paie & ADP, dans un environnement multi-sociétés, multi-sites, multi-conventions collectives.

Rigueur, fiabilité, organisation, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif.

Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de recrutement.

Idéalement vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE et la paie spécifique au transport.

Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office.

Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles.

CDI à Temps plein : 39 heures

Type d'emploi : Temps plein

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

- Gestion de la paie: 5 ans (Exigé)