Charge/chargee de Suivi Des Coproprietes

**BATIGERE : Un groupe engagé pour un habitat social citoyen** Fondé en 1985, BATIGERE est un groupe français d’habitat social qui compte 1800 collaborateurs. Ensemble, nous gérons un parc de plus de 100 000 logements à travers tout le territoire national. **Notre mission : Construire une cité durable centrée sur le bien-être du citoyen** Le groupe propose une offre complète de logements et de services pour un parcours résidentiel vertueux, incluant l’habitat accompagné, le logement social, l’intermédiaire, l’accession sociale et abordable à la propriété. **Nos Valeurs : Développer l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la cohésion d’équipe** BATIGERE est investi dans le développement des compétences de chaque collaborateur. Des opportunités variées s’offrent à eux, allant de la gestion immobilière à la construction et à l’accompagnement social. Depuis 2011, notre engagement est récompensé par l’obtention du label “Égalité professionnelle" et du label "Diversité”. **Nos avantages : Veiller au bien-être de nos équipes en proposant un environnement de travail optimal** BATIGERE développe la Qualité de Vie et les Conditions de Travail de ses équipes, en étant attentif à la diversité et à la lutte contre les discriminations, à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, à la conciliation entre la vie personnelle et professionnelle et à l’épanouissement au travail. Nos principaux avantages: - 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an - Prime d'intéressement et prime de performance - Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur - RTT - Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) - Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté - CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) - Chèques CESU garde d'enfants - Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) - Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public Rejoignez BATIGERE pour mettre en œuvre des valeurs solidaires et humaines au quotidien Sous la responsabilité de la** Responsable du pôle copropriétés**, vous êtes en charge du suivi et du bon fonctionnement de l'ensemble des copropriétés en lien avec les agences et les syndics afin de repérer les copropriétés en difficulté et pour lesquelles un plan d’actions doit être mis en place. **Dans le cadre de votre fonction, vos missions seront les suivantes**: - Travailler sur les esquisses d’étages et du règlement de copropriété pour les immeubles passant en périmètre copropriété/ASL en lien avec le service des affaires domaniales - Préparer les budgets des mises en copropriétés sur les immeubles existants ou en VEFA - Centraliser et diffuser les convocations des assemblées générales, et de PV ou tout autre document intéressant la copropriété/ASL - Visiter les sites avec les syndics et/ou les conseils syndicaux - Proposer et contrôler les points mis à l'ordre du jour des assemblées générales en lien avec les copropriétaires, syndics, responsables d'agence, service patrimoine ou tout autre service - Etudier et restituer les avis sur les convocations aux AG en lien avec les services - Participer aux assemblées générales et conseils syndicaux, selon une priorisation liée aux risques identifiés, en lien avec le responsable du pôle et contrôler les procès-verbaux - Exercer une surveillance et proposer des actions pour éviter toute dégradation éventuelle - Analyser régulièrement les informations sur les travaux à réaliser, l'évolution de l'occupation socio-économique et des impayés des copropriétés - Faire vivre les cartographies de représentation physique, organisationnelle et poids de la société, ainsi que les niveaux de fragilité, d'alerte et de difficulté - Repérer les copropriétés en difficulté - Traiter et/ou faire remonter au syndic les réclamations de nos clients locataires en périmètre copropriété (sinistre, entretien, problème occupation) - Assurer le traitement des appels de fonds en lien avec le pôle comptabilité - Participer et coanimer les réunions de travail organisées avec les syndics partenaires du réseau **Formation & Expérience** - Issu.e d'un BAC+2 en Professions Immobilières ou d'une licence en immobilier. - Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en gestion des copropriétés de 4 ans minimum. ***Savoirs & Savoir-Faire** - Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet) - Maîtrise du droit et de la réglementation actuelle des copropriétés ***Savoir-Être** - Autonomie, rigueur, méthode et organisation. - Capacité d’analyse et de polyvalence - Sens du service clients **Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ** Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes: - Un entretien téléphonique, - L’envoi d’un test de person