Juriste Social

**Description de l'entreprise** La Caisse d’Epargne **Rhône Alpes, qui sommes-nous** **?**

Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques **#BanqueUniverselle**

Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations ) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. **#BanqueCoopérative**

Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. **#BanqueDeProximité**

**Être utile ?**

La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. **#BanqueUtile**

**Et nos collaborateurs ?**

Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.

Pour en savoir plus sur nous

**Poste et missions**
Le Pôle Ressources Humaines recherche pour sa **Direction Affaires Sociales, **un(e) **Juriste Social, **confirmé(e) en **CDD (1 an)**.

Au sein d’une équipe, composée de deux juristes Social et d’une chargée gestion relations sociales, vous veillez au respect des obligations légales et contractuelles, collectives et individuelles, en maîtrisant les risques juridiques et sociaux. Vous contribuez à la gestion des relations sociales et au développement du dialogue social.

Vos principales missions sont les suivantes:

- Conseiller et accompagner dans votre domaine d’expertise : La Direction, les équipes RH, l’ensemble des directions opérationnelles de l’entreprise
- Prendre directement en charge des dossiers de relations sociales : préparation de négociations collectives, évaluation des risques professionnels, PAPRIPACT, etc.
- Mener ou participer à des dossiers et des projets transverses (exemple : réorganisations, évolutions de l’environnement professionnel, prévention des RPS)
- Gérer des dossiers individuels : mise en œuvre de procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, dossiers contentieux en lien, le cas échéant, avec les avocats de l’entreprise
- Assurer le suivi de dossiers juridiques avec les organismes extérieurs : CPAM, URSSAF, TJ, etc.
- Vérifier la conformité des pratiques de l’entreprises aux dispositions légales et réglementaires
- Assurer la veille juridique dans votre domaine d’expertise ; analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et préconiser les mesures à mettre en œuvre
- Rédiger des études juridiques et formuler des préconisations

**Profil et compétences requises**
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en droit social et justifiez d’une expérience de 3-4 ans minimum au poste de juriste en droit social.
- Doté(e) d’un sens du relationnel, de la pédagogie, et de l'équipe, vous savez vous adapter et être réactif(ive).
- Vous démontrez une capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une bonne qualité rédactionnelle.
- Autonome et rigoureux(euse), votre expertise en droit social vous permet d’être force de proposition.
- Vous maîtrisez la procédure prud'homale et le contentieux de la sécurité sociale.
- Vous êtes autonome dans l’utilisation des outils de bureautique et de communication.

**Informations complémentaires sur le poste**
Localisation du Poste : LYON

Job Reference: CERA04528