Tech Lead Javascript

**Teamside**, créateur d’opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre notre client, société intervenant sur l'édition de logiciels B2B, un(e)

**Tech Lead Javascript / Typescript **(H/F)

en **CDI**

**à Bordeaux (33)**

**ENTREPRISE** et CONTEXTE**:
L'entreprise qui recrute est éditrice de logiciels B2B pour le secteur de l'assurance, elle a été créée il a plus de 5 ans maintenant et compte 70 collaborateurs.

L'équipe R&D travaille dans le Sud ouest ou en full remote, et en Agile.

Elle développe des logiciels et des APIs à destination du secteur de l'assurance

**Stack : Javascript, **Typescript**, **React**, **NodeJS**, RamdaJS, Go, GraphQL, Relay, Tailwind, MongoDB, Docker, Python, Github, JIRA, Confluence, Teams, Slack, architecture microservices, API REST et GraphQL

**POSTE**:
Vous interviendrez au sein de l'équipe de développement pilotée par un CTO et organisée en 4 sous-équipes selon le modèle Teams Topologies:

- Stream-aligned : en lien direct avec les besoins clients, son objectif principal est de délivrer de la valeur
- Platform : en lien direct avec l'équipe Stream, son objectif est de fournir les structures et services internes nécessaires type X-as-a-service a l'équipe Stream pour réaliser ses objectifs
- Enabling : une équipe d'expertise technique qui a pour objectif de proposer bonnes pratiques, connaissances et recommandations aux autres équipes et de les faire monter en compétences
- Community of Practice

En tant que Tech Lead vous avez la responsabilité d'une équipe de développeurs sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet client.

Vous gérez les délais et êtes responsable du rendu final.
Vous reportez efficacement et écoutez les avis de vos pairs.

Vous êtes responsable de la prise de décisions au niveau du chantier technique du projet dans lequel vous intervenez.

Missions (Liste aménageable en fonction de l'expertise):

- Accompagner et être le référent technique : Garantir la formation et l’accompagnement des équipes de développement et des développeurs junior dans le cadre de projet agile
- Prendre en charge certains développements
- Assurer la gestion du code source, le packaging et le déploiement des composants
- Développer les bonnes pratiques DevOps dans l’entreprise
- Participer à la définition et la conception des API
- Contribuer aux choix d’architectures en collaboration avec le pôle architecture
- Contribuer à la démarche d’innovation et de veille technologique
- Participer aux avant-ventes (rédaction de réponses à appels d’offre : analyse des besoins, dimensionnement, chiffrage, )

**Ce que ce poste vous propose**:

- ** Rejoindre une entreprise qui mets l'humain au 1er plan** : moments de partages de bonnes pratiques (Apéro Démo), moments sportifs
ses valeurs : Transparence, Innovation et Simplicité
- ** Des avantages multiples** : primes (intéressement, vacances, cooptation,...), carte swile, CSE, CP supplémentaires si vous avez des enfants, + les habituels : mutuelle, remboursement 50% transport...
- ** Une entreprise en pleine santé**: le CA triple depuis 3 ans
- et du coup, **des possibilités d'évolutions et de nouvelles responsabilités**: la mobilité interne et l'évolution des personnes au sein de l'entreprise est le facteur clé de la politique RH de l'entreprise ; il n'est pas rare de trouver un Manager Tech' qui a commencé dev ici

**PROFIL**:
Vous disposez d'une expérience avérée en développement et en lead d'équipe (lead developer ou Technical Lead) sur stack Javascript, Typescript, React et NodeJS

Vous appréciez le travail en équipe et avez un esprit de leadership

Vous êtes quelqu'un d'organisé, de transparent et d'ouvert

Le challenge ne vous fait pas peur, vous n'êtes pas du genre à vous reposer sur vos acquis
- ** avoir une expérience de lead developer ou tech lead sur environnement JS/TS (NodeJS / ReactJS) **(idéalement 3 ans d'expérience mini)
- ** Avoir une autorisation de travail en France en cours de validité**

C'est un plus si:
**Informations complémentaires**:

- Lieu de travail : Bordeaux sud (33)
- Télétravail : 2 jours par semaine (100% télétravail OK si vous habitez à + de 45min du bureau)
- Statut : Cadre
- Mutuelle, Swile, primes diverses (vacances, intéressement,...)
- Rémunération proposée : 50-70K bruts annuels, selon expertise