Pilote de Production

Your tasks

Manager de terrain, le/la pilote de production organise l'activité de son périmètre, conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts) et gère ses équipes autonomes de production dans un cadre défini.

Vos challenges
- Définir les modalités de production et coordonner la mise en fonctionnement des équipements et installations par des tests de prototypes, essais de produits, EPC et conditionnement
- Mettre en œuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, etc.).
- Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes en fonction des cahiers des charges élaborés, définir les priorités en lien
- Superviser et contrôler la conformité des procédés, de matières et de produits entrants ou sortants en fonction des commandes, des référentiels
- Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu’à l’expédition des produits finis
- Contrôler l’utilisation de l’outil de production, gérer la maintenance préventive et curative du matériel, les incidents, assurer la montée en cadence de l’outil de production
- Analyser et mettre à jour les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité
- Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles
- Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles)
- Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs
- Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, astreintes), régler les incidents humains

**Profile**:

- Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
- Formation de niveau BAC+3 à 5 en génie mécanique ou industriel ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience de minimum 2 ans dans le secteur automobile
- Expérience en management
- Anglais opérationnel
- Culture lean manufacturing (5S, GEMBA)
- Connaissances des méthodes résolutions de problèmes (A3), 8D

**Offer**:

- 6 raisons pour nous rejoindre

1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
2 Les challenges : notre leitmotiv Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.
4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles
5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

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About us

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.

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**Keyfacts**:

Job ID
**REF27880A**

Location
**Caluire-et-Cuire**

Leadership level
**Leading People**

Job flexibility
**Onsite Job**
- Legal Entity
- **ContiTech Anoflex SAS