Chargé.e de Communication

Identifiant de la demande: 19479- Lieu de travail: COURBEVOIE, FR, 92400Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE. GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats - Consulting - Finance - Immobilier et Logistique - Juridique - Ressources Humaines - Systèmes d’Information. Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement. GBS vit une période de transformation passionnante et prometteuse pour atteindre l'excellence opérationnelle à l'échelle mondiale et permettre une concentration accrue sur notre mission chez ENGIE, visant à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous au cœur d'un service stratégique et évolutif en tant que **Chargé.e de Communication & Change Management** chez ENGIE Global Business Support. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans l'articulation des récits clés et la définition des messages stratégiques, en réalisant une analyse des parties prenantes, en identifiant les publics clés et en dirigeant la création de communications clés pour assurer cohérence et alignement avec notre mission d'accélération de la décarbonisation et de soutien à nos clients (autres unités commerciales en interne) dans l'atteinte de leur excellence opérationnelle et pour aider à la réalisation de l'engagement d'ENGIE à devenir Net Zéro Carbone d'ici 2045. Pour accompagner ce développement, **GBS **recherche un(e): **Chargé.e de Communication & Change Management (H/F)** **Poste bilocalisé à Courbevoie ou à Bruxelles** En tant que **Chargé.e de Communication & Change Management**, vous travaillerez en étroite collaboration avec les programmes de transformation, agissant en tant qu'expert en communication pour fournir efficacement des communications internes. Vous collaborerez en toute transparence avec le Chef de la Transformation et rendrez directement compte au Directeur de la Communication et de la Gestion du Changement. **Principales responsabilités**: **Gestion efficace de la communication**: - Co-élaborer la stratégie de communication et les feuilles de route. - Prendre des briefings des parties prenantes internes, développer du contenu et diriger l'exécution créative pour fournir une communication cohérente, ciblée et percutante. - Établir et maintenir des partenariats solides avec les collaborateurs pour développer, coordonner, diriger et faciliter des communications stratégiques visant à atteindre les objectifs commerciaux. - Contribuer à des idées pour de nouveaux programmes, rechercher et recommander des techniques de branding innovantes. - Penser de manière créative. **Gestion du changement**: - Suivre l'état d'avancement du projet, gérer les problèmes et les risques liés aux communications, en veillant à une livraison sans heurts. - Analyser l'impact, les risques et les problèmes en collaboration avec les équipes de projet. - Élaborer un plan de communication du changement. - Créer, gérer et faciliter du matériel de communication efficace au sein des programmes de transformation assignés. **Présentation**: - Présenter aux dirigeants seniors au sein d'ENGIE GBS et aux conseils de projet, transmettre des messages clés et des mises à jour. **Adaptabilité**: - Être flexible et prêt à s'adapter aux priorités changeantes, soutenir divers programmes avec les besoins de communication des parties prenantes. **Profil recherché**: Si vous êtes passionné par la conduite du changement, possédez d'excellentes compétences en communication et avez de l'expérience dans des campagnes de communication de changement, nous vous invitons à faire partie de notre équipe. La maîtrise bilingue de l'anglais et du français est nécessaire afin de contribuer à notre succès mondial. La maîtrise de l'espagnol est un plus Expérience mínimale de 5 à 7 ans en Communication & en Change Management. Ensemble de compétences: - Vision stratégique - Bon relationnel - Esprit d'équipe - Bon communicant - Axé sur les résultats et pragmatique - Expérience avérée en gestion de projets de communication et de projets de gestion du changement. - Capacité rapide à comprendre des environnements de travail complexes et à les simplifier. - Profil international avec une première experience dans un environnement international est préférable. - Unité commerciale: GBS- Division: GBS - HQ- Entité légale: ENGIE GBS Solutions- Type de contrat: CDI- Type d'emploi: Temps Plein- Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience