Talent Acquisition

**Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie authentique.**

Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie.

Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment.

Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire **:remettre de l’authenticité au cœur du métier**, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler.

Notre approche **Authentik** repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes.

**Engagement, exigence, progression et épanouissement** sont les piliers de notre manière de faire du conseil.

**Le métier de Talent Acquisition / Business Partner / RH**

Kairdan recherche **son/sa premier-e RH polyvalent-e**, un vrai **pilier humain**, capable d’incarner et de véhiculer **l’image et l’ADN de l’entreprise** au quotidien, en interne comme en externe.

Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter.
C’est un rôle clé, dimensionné, où vous toucherez à tout:

- Recrutement (notre priorité pour faire décoller la société)
- Accompagnement des consultants
- Projets RH
- Marque employeur
- Structuration des process
- Communication RH

**Vous travaillerez en direct avec le CEO / Fondateur**, et vous serez rapidement amenée à construire et piloter votre propre pôle RH.

**Vos missions**

1️. **Recruter (Talent Acquisition)**
- Chercher, approcher, sélectionner les consultants (profils ingénierie en lien avec nos secteurs)
- Organiser et réaliser des entretiens,
- Suivre/gérer le process de recrutement jusqu’à la signature
- Travailler main dans la main avec les Ingénieurs d’Affaires pour le staffing des besoins

2️. **Suivre l’humain (HR Business Partner)**
- Être présent-e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter s’il y a un souci
- Organiser les points réguliers, réaliser les entretiens annuels, accompagner les évolutions de carrière
- Être le point de contact RH du quotidien (questions, besoins, formation etc)

3️. **Gérer le RH au quotidien (RH généraliste)**
- Préparer les contrats, gérer les dossiers administratifs, suivre les absences
- Travailler avec le CEO pour que tout soit carré
- Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi et formation

4️. **Mener des projets RH et marque employeur**
- Lancer des projets RH utiles : formation, qualité de vie au travail, structuration des process
- Contribuer à la marque employeur et à la communication RH pour attirer les bons talents
- Être force de proposition : amener vos idées, tester, améliorer, faire grandir l’entreprise

**Pour rejoindre l'aventure ?**
- Bac+5 en école de commerce ou en RH
- Une première expérience en ESN / Conseil, idéalement sur les métiers de l’ingénierie
- Organisé-e, structuré-e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois
- Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise
- Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de manager RH et de **construire votre équipe RH à moyen terme**

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Parce que le recrutement est prioritaire et que vous aurez un impact concret dès le premier jour
- Parce que vous serez **au cœur de l’aventure, en direct avec le CEO**:

- Parce qu’on travail sérieusement sans se prendre au sérieux
- Parce tout est à créer, et on attend vos idées et votre énergie pour faire rayonner l’entreprise

**Lieu**: Boulogne-Billancourt
**Démarrage**: dès que possible
**Rémunération**: selon profil + primes liées à l’activité (recrutement, projets RH )

**Améva AMEGANVI LAWSON** - Fondateur de Kairdan
06 50 93 44 97

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Rémunération supplémentaire:

- Commissions
- Primes
- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel