Educateur Spécialisé

**Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour septembre 1 Educateur Spécialisé à 100% en CDD de 3 mois, renouvelable, pour l’Equipe Psychiatrie d’Intervention de Crise dans la Communauté (EPICC).**

**Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) obligatoire**

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d’une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.

Le pôle Hospitalo-universitaire Drac Trièves Vercors (PhuDTV° compte de nombreuses structures aussi bien en psychiatrie générale que spécifique avec près de 300 professionnels pour une file active annuelle de près de 5000 bénéficiaires de soins adultes. Le PHUDTV tend à contribuer aux avancées de la recherche scientifique et à la formation des juniors tout en soutenant l’auto-détermination des bénéficiaires de soins en alliant accessibilité et qualité des soins proposés.

L’équipe mobile EPICC a pour vocation d’accompagner dans leur milieu de vie les usagers de la psychiatrie ayant des recours itératifs à l’hospitalisation, afin de les aider à gérer les épisodes de crise et ainsi prévenir le recours aux hospitalisations complètes. Ce service utilise une approche orientée rétablissement et déploie des outils reconnus scientifiquement et adaptés aux situations de crises.

**Profil de poste**:
Maitrise ou intérêt étendu concernant l’approche des soins et de la posture soignante orientée Rétablissement et auto-détermination.

Intérêt et capacité à travailler avec le système de soutien communautaire de l’usager.e.

Intérêt pour les interventions de crise et capacité à entrer en relation dans ce contexte.

Respect du choix éclairé de la personne et de sa temporalité.

Travailler en équipe, transmission d’informations, communication.

Compétences en addictologie appréciées (principes de la réduction des risques et des dommages)

Compétences en approche systémique appréciées

Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

Organisation, méthode et rigueur

**Qualités métier**

**Accompagnement social et éducatif spécialisé**

Instaurer une relation (pairing)

Sens des responsabilités, de l’anticipation et prise d’initiative

Favoriser la construction de l’identité et le développement des capacités (empowerment)

Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique

Organiser une intervention socio-éducative individuelle

Capacité à proposer des ateliers et/ou des outils de médiations

Capacité à utiliser les outils institutionnels

Capacité à faire un recueil de données pour la mise en place de protocole

**Conception du projet éducatif**

Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse

Etablir un diagnostic socio-éducatif

Concevoir, conduire et évaluer un projet éducatif individuel

**Travail en équipe**

Communication inter disciplinaire

Travail en équipe pluri-professionnelle

Prise en compte de l’évaluation médicale des personnes concernées dans leur champ de compétences

S’inscrire dans un travail d’équipe

**Coordination**

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs

Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative

Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles

Etablir une relation professionnelle avec les partenaires

Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet

Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques

Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé

**Votre rémunération,**à partir de 2150 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Avantages:
Prise en charge des frais de transports en communs

25 à 28 CA

17 RTT

Restauration d’entreprise

CGOS ET ce

Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Crèche

Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Type d'emploi : CDD, Temps plein
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel