Assistant RH Et Communication

SOPIL est positionnée comme acteur majeur, expert, concepteur innovant et fabricant, d’outillages sur mesure pour la découpe de pièces complexes en alliages cuivreux et ferreux. Ces pièces jouent un rôle crucial dans des secteurs de pointe tels que l’équipement électrique, l’automobile, et l’aéronautique, en réalisant des fonctions de connexion électrique, de contacts, de sécurité ou encore de jonction.

Idéalement située à Pirey aux portes de Besançon, SOPIL est société familiale depuis 1961 sur 3 générations qui a su garder ses valeurs humaines tout en prospérant.

Certifiée IATF, SOPIL industrie 4.0 est le partenaire privilégié des grands comptes européens, apportant son expertise dans le co-développement de projets innovants.

Avec nos 130 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 30 M€, nous ambitionnons une croissance sur les prochaines années en nous dirigeant vers des marchés innovants.

Nous cultivons plusieurs facteurs d’épanouissement professionnel et personnel pour nos collaborateurs. Nous confirmons cette volonté en 2025 en nous inscrivant dans démarche RSE globale.

Venez nous découvrir sur LinkedIn : SOPIL SA.

Sous la Responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous êtes un acteur majeur de notre démarche RSE.

Missions principales:

- Ressources Humaines
- Vous assurez la gestion administrative du plan de développement des compétences y compris les formations réglementaires et autorisations de conduite : organisation des formations, montage des dossiers de financement, évaluation post-formation
- Vous renseignez notre logiciel SIRH sur le volet gestion des compétences : formations, évaluation des formations, visites médicales, fiches de fonction, campagne d'entretien
- Vous renseignez et tenez à jour divers tableaux de bord RH
- Vous assurez la gestion administrative des recrutements et participez aux salons de recrutement
- Vous participez activement aux recrutements de nos stagiaires et alternants
- Vous accompagnez l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
- Vous contribuez à la gestion administrative du personnel : visites médicales, logiciel de gestion des temps, mutuelle, prévoyance
- Vous rédigez des procédures pour le service RH
- Vous renseignez le personnel et les managers sur diverses questions RH
- Diverses missions ponctuelles : médailles du travail, élections professionnelles,
- Communication:

- Vous êtes force de proposition et vous pilotez un plan de communication interne/externe dans le cadre d’un budget.
- Vous organisez divers évènements pour favoriser la cohésion de nos collaborateurs.
- Vous réalisez les supports de communication interne/externe sur CANVA.
- Vous assurez les publications LINKEDIN liées aux ressources humaines.
- De formation Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Vous avez des bases en droit du travail et une bonne maitrise du pack-office
- Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de dynamisme et de discrétion.
- Idéalement vous maitrisez l’utilisation des réseaux sociaux type LinkedIn ainsi que CANVA pour la mise en forme.

Poste à pourvoir dès que possible.

Travail de journée - 35 heures avec horaires variables - télétravail possible

Formule de base de la mutuelle et de la prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur.

Possibilité de recharger votre véhicule électrique.

Rémunération sur 13 mois selon le profil + intéressement et participation