Cdi Conseiller Technique

**L'entreprise**
La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions:

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec plus de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

**Description du poste**
Rattaché au Pôle des Politiques Partenariales au sein de l’Offre de Service aux Partenaires, le-la conseiller-e technique thématique « Petite enfance » impulse et coordonne le développement de l’offre de service de la Caf, dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants.

Dans son champ de compétence:

- il-elle représente la Caf dans différentes instances partenariales, anime ou contribue à des groupes de travail en interne ou dans le cadre de partenariats:

- _ anime le carrefour technique régional interCaf « petite enfance »_
- _contribue à des groupes de travail nationaux_
- _contribue à l’élaboration du Schéma départemental des services aux familles et participe ou anime des groupes de travail._
- _participe à des groupes de travail d’instances partenariales (plan pauvreté, Observatoire Départemental Petite Enfance)_
- il-elle analyse les missions et actions des partenaires, envisage les complémentarités à explorer et les partenariats à formaliser ;
- il-elle recherche, impulse ou accompagne des actions innovantes en lien avec sa thématique:

- _
est en veille active sur les actions ou dispositifs innovants expérimentés par d’autres départements et explore les opportunités de mise en œuvre sur le département d’Ille et Vilaine_
- _accompagne les acteurs des territoires dans la mise en œuvre de ces actions innovantes/expérimentales._
- il-elle conseille et appuie techniquement les professionnels internes ou les partenaires sur les dispositifs et la réglementation:

- _ analyse les évolutions juridiques ou réglementaires et leurs impacts partenariaux locaux ;_
- _co-assure avec l’encadrement, l’information auprès des équipes territoriales de la Caf ;_
- _contribue à l’harmonisation des pratiques sur les territoires, dans un principe d’équité de traitement, en organisant des groupes d’échanges de pratiques et de réflexion avec les équipes territoriales ;_
- _propose, éventuellement en lien avec les chargés de missions de la Caf, des outils communs à partir des besoins identifiés sur les territoires ; _
- _identifie des enjeux, ressources et acteurs de la petite enfance et participe à la mise en réseau des partenaires et professionnels :_
- _anime des réseaux à l’échelle départementale et suit l’actualité des réseaux nationaux ;_
- _valorise les actions de la Caf 35 et des acteurs locaux ;_
- _propose des outils aux acteurs de terrain, pour le développement d’actions entrant dans le champ de compétence de la Caf._
- _apporte son expertise et propose des orientations :_
- _assure une veille sur l’évolution des besoins des familles à partir d’études nationales et locales ;_
- _au regard des enjeux, propose à la Direction une feuille de route stratégique Petite enfance et met en œuvre les actions retenues ;_
- _apporte un éclairage sur le fonctionnement des structures et leurs évolutions ;_
- _assure le suivi et l’évaluation des projets et participe à l’évaluation de la politique d’action sociale de l’organisme._
- _suit des dossiers à dimension départementale :_
- _assure l’organisation et l’instruction des appels à projets puis analyse les effets produits dans un souci de diffusion des bonnes pratiques ;_
- _est référent de partenaires à vocation départementale en coordination avec les conseillers techniques territoriaux et/ou l’encadrement ;_
- accompagne et évalue des conventions pluriannuelles d’objectifs établies entre la Caf et les partenai