Alternance - Charge.e Des Loylty Program

**Job Type **:Apprentissage | Temps plein | 12 mois

**City **:Ecully

**Company description**:
**Rejoignez nos équipes**
- Fort de nos 33 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique. Implanté dans 150 Pays, nous produisions dans 39 sites industriels dont
- **11** en France et nous vendons 13 produits à la seconde dans le monde.
- Grâce à la dynamique du Groupe SEB, au développement international, à la puissance et la complémentarité de nos 32 marques dont
- **8** en France telles que Seb, Tefal, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups et WMF, nous nous imposons comme leader sur nos marchés.

**Notre mission et nos forces**

Faciliter et embellir la vie quotidienne de nos consommateurs et contribuer au mieux vivre, partout dans le monde.

Dans une période économique difficile, les distributeurs cherchent à constamment animer les ventes par des opérations promotionnelles de différents types. Les programmes de fidélité, en particulier, se développent un peu partout dans le monde.

Le Groupe a étroitement travaillé avec plusieurs de ses clients français pour organiser ce type d’opération promotionnelle et proposer une offre en adéquation avec les attentes des enseignes et de leurs clients consommateurs.

Être Chargé.e des Loyalty Program sein du Groupe SEB, c'est découvrir et apprendre l’univers du commerce, du marketing et de la grande distribution.
- Participation à la mise en œuvre du plan d’actions par enseignes
- Suivi des performances et reportings auprès de la FDV
- Elaboration en partenariat avec les chefs produits du catalogue annuel de produit LP CW et PEM
- Benchmark, veille concurrentielle + Mise à jour du suivi
- Mise à jour des différents dashbord : revente, suivi PLV trade, avancement de projet ect
- Suivi des attendus avec les Agences de communication

En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses aspects/angles et vous aurez une réelle place au sein de l'équipe. Chouette non ?

LI-Hybrid

LI-DR1

**Apportez vos compétences**
- Vous préparez un diplôme de niveau Master I ou II, avec une spécialisation Marketing/Commerce,
- Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques,
- Vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience marketing et commerciale des produits grand public dans un groupe international,
- La pratique d’un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Si vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), curieux(se), de nature autonome, et si l’idée d'apprendre au sein d’un équipe dynamique pluridisciplinaire et d'un Groupe International en croissance vous tente, n'hésitez pas, rejoignez-nous

Vous bénéficierez aussi d’une formation aux outils internes, d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé.

**Rencontrons-nous**
- Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement,
- Vous rencontrerez le Manager du poste : Responsable Loyalty Program France

**Intégrez notre Entreprise**

Rejoindre le Groupe SEB, c'est faire partie d'un Groupe Industriel Français qui:

- Est animée au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens (comme l’accord handicap agrée par l’Etat) et d'innovations durables concrets (comme l’éco-conception ou la garantie réparabilité )
- Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne en France et à l’International
- Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an

**Les plus du Groupe**

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne

3. Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an,

4. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, CSE....