Chargé de Projet Communication Et événementiel

Référence de l’offre
AXAFR_2025050050

Type de contrat
Stage

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierFinance et stratégie

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Chargé de projet communication et événementiel (F/H).

Au sein de la division AXA Health, nous recherchons un stagiaire passionné par la gestion de projets, l'événementiel et la communication pour soutenir notre équipe dynamique.

Vos missions:

- **Gestion de Projets** événementiels : aider à la planification, l'organisation et la mise en œuvre d'événements internes (AXA Week for Good, Petits déjeuners, Town halls ) ;
- Participer à la **logistique des événements**, y compris la réservation de lieux, la coordination des fournisseurs et la gestion des inscriptions (être force de proposition de contenu/interventions externes pour les Town halls, Newsletter ) ;
- Suivre le budget pour les évènements ;
- Contribuer à l'élaboration de **supports de communication** (présentations, brochures, newsletters ) ;
- Rédiger des invitations et envoyer les communications aux collaborateurs ;
- Communiquer sur les **réseaux sociaux** (LinkedIn, plateformes internes ).

**Votre profil**:
Vous êtes étudiant en **Master**en Ecole de commerce ou à l'Université dans le domaine de la **communication**, **marketing**ou **gestion de projet** et vous recherchez un **stage**de** 6 mois**pour débuter dès que possible.

Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et vous la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Vous parlez couramment l'Anglais.
Vous êtes doté d'un esprit entrepreneurial : détermination, adaptabilité, excellent relationnel et autonomie.
Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes créatif et vous avez le sens du détail.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) / playplay ou Clipchamp

La connaissance de premiere pro ou photoshop est un plus

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.