Assistant(E) de Gestion en Ressources Humaines

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence en assurant plus de 80 000 interventions par an. Intégrer le SDIS de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’une pluralité de corps de métiers œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Situé au sein de la division ressources et du groupement des ressources humaines, le service carrière et rémunération met en œuvre la politique de gestion du personnel de l’établissement. Il est composé de 18 personnes dont 2 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B et 9 agents de catégorie C. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à l’indemnité des sapeurs-pompiers volontaires (SPV). Vous aurez notamment pour missions principales: - d’établir des courriers et des actes administratifs - d'assurer la gestion des dossiers afférents à la carrière des SPV - d'assurer la gestion de l’indemnité des SPV - de mettre à jour la base de données du personnel et d’assurer le suivi des tableaux de bord RH - de renseigner et informer - de tenir à jour les dossiers individuels des agents Idéalement doté(e) d’une première expérience réussie au sein de la fonction publique, vous connaissez les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les bases du statut de la fonction publique territoriale. À l’aise avec les outils informatiques (notamment Office 365), vous êtes capables de réaliser de la saisie de données. Autonome et rigoureux/se, vous savez analyser et appliquer la réglementation dans le cadre de votre domaine d’activité. Le sens du travail en équipe, de la discrétion professionnelle ainsi que le sens de l’organisation et de l’écoute sont des savoirs-êtres indispensables à ce poste. La connaissance de logiciels de gestion du personnel serait un plus. Rémunération et prestations sociales: - Recrutement par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (290 € bruts/mois) - Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade) - Tickets restaurants - Poste à temps complet sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine - Télétravail possible après évaluation du degré d’autonomie et d’organisation - Maximum 2 jours par semaine et sous réserve des besoins de service. - Comité des œuvres sociales - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources Mode de recrutement: Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration: - soit en complétant le formulaire sur le site du SDIS 38 > > rubrique "Offre d’emploi" - soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex La commission de recrutement aura lieu le jeudi 17 octobre matin. Pour toutes questions relatives aux missions du poste: Capitaine William PEPIN au 04.76.26.89.23 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement: Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Prime annuelle Formation: - Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Expérience: - Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 21/10/2024