Stage - Prévisionniste (H/F)

**Date**:13 déc. 2024 **Lieu**: Genas, FR, 69740 **Entreprise**:Bonduelle Rejoindre **Bonduelle**, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète **Bonduelle** est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. Nous sommes convaincus que** "la nature est notre avenir"**et que notre mission est **"d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".** C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. **Bonduelle** s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. **Fier(e)s de nos valeurs**, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) **Stage de 6 mois (temps plein) à pourvoir à compter du 1er Mars 2025** Basé au siège social de Bonduelle Fresh Europe (Genas - prox. Lyon), accessible en transport en commun. En se basant sur des modèles, l’historique des ventes, les tendances de marché et la saisonnalité, le prévisionniste (Demand Planner) est chargé de fournir des données stables à la production et à l’entreprise, sur ses ventes futures. Point central de la relation entre les plusieurs services de l’entreprise et en particulier les départements Commerce, Production, Supply chain, Finance et Marketing de l’entreprise, le demand planner cherche à réduire l’incertitude liée à la non-connaissance du futur. Tu apporteras à la fin de ta mission une recommandation au sein de l’équipe prévisionniste traiteur et tu seras également contributeur dans l’élaboration des prévisions de ventes avec pour objectif de découvrir les différentes facettes de ce métier. - Rattaché(e) au Responsable Demand Planning Traiteur, tu réaliseras l’ensemble des prévisions commerciales des produits et enseignes qui te seront confiés. **Tes missions**: - Identification des profils de vente des clients et apport d’une vision du court, moyen et long terme sur un portefeuille de produits / clients défini - Travail en pleine collaboration avec les équipes commerciales pour garantir la mise à jour des données dans l'outil de prévision - Gestion de la mise à jour des mouvements d'assortiments enseignes et clients - Gestion des impacts dans les prévisions des ventes des opérations promotionnelles - Maintien de la qualité des données et des modèles statistiques de l'outil de prévision - Garantie de prévisions de ventes robustes et fiables dans le but d’alimenter au mieux le processus IBP - Participation à la mise en place de best practices pour améliorer la précision des prévisions **Profil & Formations** - De formation supérieure Bac +⅘ (Ecole d’ingénieur ou école de commerce, avec une spécialisation en supply chain) - Tu es doté(e) d’un bon relationnel (Lien fort avec les équipes commerciales, marketing et industrielles, développement) - Maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques - Tu es curieux, pragmatique et autonome. Tu n’hésites pas à être force de propositions. - Tu as également un bon esprit d’analyse, tu es très à l’aise avec les chiffres. **Ce que nous offrons à tous nos collabor**ateurs**: - Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B'Corp avec un objectif à 100% d'ici juin 2025. - Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences, - Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, - Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation ), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, - Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.