Responsable D'opération Bâtiment Et Transition

Descriptif du poste

Sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services, en étroite relation avec le Maire et le 1er adjoint en charge des bâtiments, vous:

- Intervenez en tant que conseil et assistant à maîtrise d'ouvrage interne à la collectivité dans l'ingénierie des projets de construction/rénovation d'équipements publics, seul ou avec l'aide d'A.M.O. et de bureaux d'études, dans une perspective de développement durable et d'écoconstruction visant les économies d'énergie. A ce titre, vous réalisez dans un premier temps un audit patrimonial sur près de 30 bâtiments, suggérez une stratégie et des scénarii possibles, et en co-construction avec les parties prenantes, rédigez un schéma directeur à 3 ans prévoyant les budgets d'investissement et de fonctionnement, les échéanciers, les équipements créés/rénovés cibles, la nature de travaux....Pilotez et suivez, avec les maîtres d'oeuvres, les travaux jusqu'à réception des opérations. Vous portez un regard particulier sur les rénovations des locaux existants voire sur les constructions neuves portant sur un montant d'investissement de 11 M à livrer d'ici 2026 ;
- Contribuez aux réflexions stratégiques initiées au sein du codir concernant l'aménagement du territoire et notamment portant sur les sujets relatifs au SCOT, PLU, aménagement du centre-ville, le transport et la mobilité, au logement et à l'habitat...

Profil recherché

Bac + 3/5, Ingénieur, plutôt à dominante bâtiment, avec une expérience confirmée dans des fonctions de responsable bâtiment ou chargé.e d'opération liées au patrimoine et/ou services techniques d'une ville moyenne et/ou dans l'assistance à maîtrise d'ouvrage dans des organisations publiques ou privées (SEM/SPL...). Autonome, assuré.e et assertif.ve, engagé.e, rigoureux.se, doté.e d'une bonne intelligence situationnelle et relationnelle,.e, pédagogue et à l'écoute, curieux.se et ouvert.e d'esprit, sensible à l'innovation, et en particulier liée au développement durable, à l'écoconstruction et à la rénovation thermique des bâtiments.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Ouverture d'esprit**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRESEM
Aménagement du territoire

**Voir plus**

Entreprise

La ville de Saint-Loubès compte 10000 habitants. Petite ville de l'Entre 2 Mers, par l'A10, en périphérie immédiate de la Métropole de Bordeaux, offrant le charme d'un village à caractère patrimonial avec une bastide, des paysages composés de terres agricoles et des terroirs viticoles. + 30 % de croissance de population sur les 10 dernières années 36 bâtiments, dont quatre écoles, une crèche, une médiathèque, l'équipement culturel « La Coupole », une école de musique, une cuisine centrale, et la Chapelle Saint-Loup classée à l'inventaire supplémentaire, des équipements sportifs pour une superficie totale de 32 000 m².

190 agents, budget 25 M€ dont 9,8 M€ d'investissement.

A mi-parcours de son 1er mandat de Maire de Saint-Loubès, Madame Emmanuelle FAVRE, acheteuse dans l'industrie et 1ère Vice-Présidente de la Communauté de Communes des Rives de La Laurence souhaite accélérer la mise en oeuvre du projet municipal.

Avec son projet politique 2020/2026, « Saint-Loubès Ensemble », le Maire et son équipe d'élu.e.s ont créées en 2020 la surprise.

Elle a souhaité avec ses colistier.e.s, toutes et tous issus de la société civile, porter une nouvelle dynamique au plan local en proposant une alternative crédible visant à construire avec les habitants une ville beaucoup plus démocratique, plus solidaire et surtout plus écologique

Pour réaliser cette ambition, quatre orientations ont été définies en co-construction avec les habitants investis dans la démarche de changement : mobiliser les habitants, consommer autrement, bien vivre ensemble et aménager durablement à Saint-Loubès Demain

Parmi les 30 mesures concrètes prévues dès 2020, il était envisagé de réaliser un audit des bâtiments publics visant à définir un plan stratégique de patrimoine dans une perspective d'optimisation et d'efficience organisationnelle, énergétique et économique.

Pour accompagner cette démarche volontariste et ambitieuse, le Maire et le Directeur général des services souhaitent recruter un.e

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
TONY LOURENCO - _DIRECTEUR_

Salaire

A partir de 30 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Chef de projet travaux

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION