Chargé(E) de Projets Modernisation Si

**Descriptif et missions**: Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service modernisation des outils SI, vos principales missions seront les suivantes: - Participer à la mise en place de nouveaux projets : recensement et rédaction des besoins, propositions de plan d’actions - Préparer et accompagner la mise en place des montées de versions des logiciels métiers utilisés par le social - Participer à la résolution des tickets d’assistance fonctionnelle et au suivi des anomalies - Gérer des flux avec les partenaires - Recenser et transmettre les demandes d’améliorations fonctionnelles souhaitées - Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils déployés - Elaborer des guides et des procédures **Profil recherché**: Votre profil ? **_Expert en gestion de projets_** : Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le milieu des systèmes informatiques. **_ Anticipation, innovation, autonomie et rigueur_** : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie dans la gestion des projets qui vous sont confiés. **_ Animateur de réseaux et de partenariats_** : Une capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives est essentielle pour ce poste. - Vous souhaitez contribuer _à la modernisation des outils et logiciels des systèmes d’information de la Direction Générale Adjointe Prévention de l’Action Vie Sociale (DGA PAVS)- Vous aimez la cohésion d’équipe et la polyvalence- Vous portez des valeurs fortes de service public et souhaitez jouer un rôle clé dans leur mise en œuvre_ **_ Rejoignez nous équipes pour contribuer à la sécurité routière du Département - ** Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Juillet 2025 Modalités de recrutement: - ** Type de recrutement**: Titulaire ou contractuel - ** Entretiens en jury**: - ** Cadre d’emplois**: Rédacteurs Territoriaux - Catégorie B Temps de travail, rémunération et avantages: - ** Salaire à partir de 1880 € net mensuel**: - ** Prestations sociales**: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance - ** Conditions de travail privilégiées**: Restauration collective, accès facilité à la formation professionnelle continue - ** Durée hebdomadaire de travail**: 40h02, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> **Conciliez vie professionnelle et personnelle ** **Autres exemples pour développer les avantages sociaux. A adapter selon le poste. - Equipes unies autour de projets innovants - Opportunités de formation & de développement professionnel - Equilibre garanti entre vie professionnelle et vie personnelle - Primes selon expériences, fonctions, situations familiales - CNAS - Prévoyance, aide à la mutuelle **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Au centre de la France, le Cher est un territoire vrai, naturel et authentique assurant une qualité de vie incontestable. A deux heures de Paris, deux heures des stations de ski du Massif Central, moins de quatre heures de l'Océan, le département du Cher vous séduira par ses nombreuses facettes: Riche d’histoire, bordé à l’est par la Loire, fort d’un patrimoine rare et préservé, de plusieurs AOC et d’un savoir-faire industriel de pointe. De nombreuses entreprises à la renommée internationale sont implantées dans nos territoires ruraux, souvent par tradition familiale et compétences incontestables des Hommes et Femmes : les sirops Monin, les fromages Rians, la Team Signature, les ateliers Vuitton,... Mais le Cher est aussi le théâtre de manifestations sportives et culturelles à résonance internationale avec notamment le Printemps de Bourges. Avec 2 000 collaborateurs, 66 sites ouverts au public et près de 90 métiers, le Conseil départemental du Cher intervient dans des domaines de compétences majeures comme l’aménagement du Territoire, le développement du Très Haut Débit, l'Education, l'Enfance, la Famille, l'action sociale... au service des hommes et des femmes des territoires. > 311 650 habitants > 7 310 km² > 290 communes