Formateur - La Méthode Des 5s Avec étude de Cas - Freelance (H/F)

il y a 2 semaines


SaintDiédesVosges, France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400€ journée (TTC)

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates**: 3 jours: 18 au 21 juin ou du 25 au 27 juin**

**-**

**Les objectifs pédagogiques**:

- Connaître la méthode des 5S*
- Opérer une réorganisation pour gagner en productivité

**Programme de la formation**:
**AVANT LA FORMATION**

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1

Matin

Définir les objectifs et enjeux des 5S

L'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Optimiser l'organisation
Faire des salariés des acteurs du changement
Diminuer les risques d'accidents du travail
Réduire les pertes de temps

Après-midi

La méthode des 5S - Aspects théoriques

SEIRI : Débarrasser (enlever le superflux)
SEITON : Ranger (concevoir un espace de travail naturellement efficace)
SEISO : Nettoyer (avoir un espace de travail sain et sécurisé)
SEIKETSU : Standardiser (afin d'éviter le désordre et d'accroître l'efficacité)
SHITSUKE : Respecter (conserver la rigueur des éléments préalablement établis)

Jour 2

Matin

La méthode des 5S - Aspects pratiques

Savoir définir le rôle de chaque acteur
Inclure les acteurs dans la méthode pour les motiver
Cibler les lieux concernés par la méthode
Etablir les différentes phases d'action
Savoir communiquer sur la méthode
Les documents essentiels

La réussite des étapes

Supprimer ce qui est inutile
Introduire et formaliser les règles (rangement, standardisation, management visuel )

Après-midi

Stabiliser et inscrire la méthode dans le temps

La mise en place d'audits systématiques
La formation des nouveaux salariés à la méthode 5S
L'extension de la méthode à tous les secteurs
L'établissement d'un suivi global de la méthode
Inscrire la méthode dans le management
Le bilan : synthèse des résultats et actions futures

Jour 3 : Étude de Cas : Application de la Méthode 5S

A savoir:
Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.


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