Conducteur de Ligne

**Mission principale**:
Le conducteur de ligne a pour mission d’assurer la production de pièces en béton en respectant les quantités demandées et les critères de qualité. Il est responsable de l’ensemble du processus machine, du début à la fin de la ligne. Il veille également à la bonne utilisation du matériel et à la propreté quotidienne de la ligne. Le conducteur de ligne est sous la supervision directe d'un superviseur.

**Détail des activités**:
**Conduite de la ligne (centrale, presse, palettiseur)**:

- Mise en route de l’ensemble de la ligne et de la centrale.
- Réglage des machines pour assurer la production en quantité et en qualité.
- Calcul de la performance de la ligne (TRS, CNQ) et enregistrement des données de fabrication ainsi que des problèmes rencontrés.
- Participation aux essais.
- Gestion de l’équipe en fonction des presses et du respect des consignes (sécurité, qualité, processus, nettoyage).
- Changement de série en fonction du plan de production.
- Passage de consignes entre les équipes.
- Remplissage quotidien de la fiche de relevés de production, graphique, et autocontrôle.

**Contrôles**:

- Effectuer les contrôles quotidiens des produits frais (poids, dimensions, teneur en eau, aspect) et des produits finis (aspect, marquage, régularité).
- Écarter les produits défectueux si nécessaire.
- Réaliser les réglages nécessaires et détecter les besoins de maintenance sur les machines et les moules.
- Gérer les approvisionnements d’agrégats et de ciment en fonction des stocks.
- Carte de contrôle et fiche de relevé de production remplies chaque jour.

**Alerte**:

- Arrêt de la ligne et alerte en cas de dysfonctionnement ou de problème grave de sécurité.
- Proposition d’améliorations pour l’organisation et le matériel.
- Participation à l’analyse des défaillances.

**Nettoyage et maintenance de premier niveau**:

- Nettoyage rapide en mi-journée, seul ou avec un agent de production.
- Nettoyage complet en fin de production pour garantir une production correcte le lendemain.
- Maintenance de premier niveau et actions 5S selon le planning.
- Signalement des anomalies matérielles au superviseur.

**Tutorat**:

- Suivi des acquis d’un nouveau conducteur en collaboration avec le superviseur et le responsable de production.
- Fiche de validation des acquis tous les deux mois.

**Compétences requises**:

- Caces 3 impératif.
- Validation des acquis lors de la formation.

**Prérequis**:

- Motivation à apprendre et à s’impliquer.
- Capacité à travailler en équipe (horaires 2*8).
- Capacité à porter ponctuellement des charges de 15 à 20 kg.

**Horaires**:

- Équipe du matin : 5h00 à 13h00.
- Équipe de l’après-midi : 13h00 à 21h00.
- Travail occasionnel les samedis.

**Avantages**:

- Management de proximité au sein d’une entreprise à taille humaine.
- Mutuelle et prévoyance entreprise.
- Intéressement et participation groupe.
- Paiement mensuel des heures supplémentaires.
- CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, coupon sport, etc.
- Prime trimestrielle, prime vacances, prime panier.
- 13e mois à partir d’un an d’ancienneté.
- Formation interne avec possibilités d’évolution au niveau du groupe.
- Téléphone portable professionnel fourni.
- Accompagnement au logement.
- Congés acquis dès la première année.

Qui sommes nous ?

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).