Responsable Developpement RH

DE DIETRICH PROCESS SYSTEMS est l’un des leaders mondiaux dans la fourniture d'équipements, de systèmes complets et de solutions de procédés pour les industries pharmaceutiques et chimiques.

Avec plus de 300 années d'expertise dans le domaine de l’industrie des process, nous nous engageons à être générateur de valeur pour nos clients, en fournissant des solutions innovantes, uniques et durables. Cet engagement quotidien est mené par 1 100 employés, à travers le monde.

Le siège social est situé en Alsace et le Groupe compte 14 sites dans le monde. Nos valeurs sont guidées par l'innovation, la passion et les solutions que nous apportons à nos clients. Nous encourageons le développement et l'épanouissement professionnel, le management avec écoute et respect.

En rejoignant l’entreprise, vous rejoindrez une équipe RH dynamique et motivée soucieuse de conserver un bon esprit d’équipe (3 personnes).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons une/un,

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH (F/H)

Poste en CDI - Temps plein

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vos principales missions seront de:

- Animer des groupes de travail/ateliers pour faire grandir les compétences managériales, notre culture sécurité ou encore de gérer plus largement d’autres projets RH
- Proposer et mettre en œuvre une politique de rétention des talents,
- Assurer le bon déroulement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels et analyser les souhaits d’évolution des collaborateurs
- Accompagner et conseiller au quotidien les managers sur tous les sujets recrutement, formation et gestion des carrières
- Apporter le soutien nécessaire auprès des directions opérationnelles en fonction de leurs besoins
- Assurer la formation et le support utilisateur de notre SIRH (Kelio) module entretien
- Être le référent qualité pour le service Ressources Humaines
- Travailler sur la marque Employeur de l’entreprise, animer nos pages carrières et coordonner avec le site de Semur et de Dijon l’évolution du contenu
- Construire le plan de développement des compétences, gérer le budget formation (sélection des prestaires et négociation des tarifs et modalités d’intervention) et mettre en œuvre les formations qui en découlent.
- Participer à l’amélioration continue des systèmes et des processus RH
- Est le référent handicap du site : communiquer et organiser des actions de sensibilisation, orienter et accompagner les salariés handicapés, rechercher des subventions dans le cadre d’aménagement de poste

**Le poste est basé sur le site de Zinswiller, avec une possibilité de télétravailler une journée par semaine, et de travailler un jour par semaine depuis notre siège social basé à Schiltigheim.**

Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste généraliste ou en développement RH, dans un environnement industriel. Vous avez une expérience significative dans les domaines du recrutement, de la formation ou de la GEPP.

L’organisation et la rigueur font partie de vos principes et votre esprit d’équipe vous permet de collaborer aisément avec vos interlocuteurs.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez une capacité à conceptualiser pour développer des projets.

La pratique de l’anglais est un plus qui permettra d’élargir les missions.

NOS AVANTAGES : intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, télétravail.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE EN QUELQUES MOTS:

- DE DIETRICH, un nom à travers l’histoire avec plus de 330 ans d’existence ;
- 14 filiales à taille humaine dans le monde entier, avec des opportunités de mobilité interne ;
- Des emplois enrichissants : variété, autonomie, responsabilisation. Cela afin de favoriser la participation de tous dans une dynamique de progrès ;
- Un accompagnement qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels : par la formation, nous souhaitons accompagner nos salariés dans le développement de leurs compétences afin qu’ils puissent évoluer professionnellement ;
- De Dietrich a obtenu le label Best Managed Companies attribué par Deloitte. Ce label récompense les meilleures entreprises françaises qui sont évaluées sur leurs performances financières, leur stratégie, leur politique RSE ou encore leur capacité à innover ;
- Une culture de l’innovation permettant d’adapter le produit aux attentes spécifiques des clients mais aussi d’imaginer les idées de demain. De Dietrich Process Systems recherche sans cesse l’innovation et la progression.