Chargé de Coordination Interministérielle

Au sein de la Direction de la Communication et de la Presse (DCP), la sous-direction Veille et Stratégie (DCP/VS) a pour mission de veiller et d’analyser la perception de l’action diplomatique de la France, d’identifier et de répondre aux menaces et attaques informationnelles mettant en cause les intérêts diplomatiques français. Elle doit également proposer des actions visant à améliorer la communication stratégique du MEAE. Elle développe également des partenariats interministériels et internationaux dans le domaine de la lutte contre les manipulations de l’information. Le chargé de coordination interministériel assure le suivi de l’ensemble des travaux de la sous-direction avec les administrations impliquées dans la lutte contre les ingérences numériques étrangères et la communication stratégique.

activitesPrincipales

Le chargé de coordination interministérielle aura pour mission le suivi et la coordination de la contribution de la sous-direction à plusieurs enceintes interministérielles, notamment le comité opérationnel de lutte contre les manipulations de l’information (COLMI), ainsi que le suivi des relations de la sous-direction avec le SGDSN, en particulier VIGINUM, le Ministère des Armées, le Ministère de l’Intérieur ou encore le Ministère de l’Economie et des Finances. Les tâches consisteront notamment à : - Assurer le secrétariat des réunions animées par la sous-direction avec les partenaires interministériels - Préparer les documents de réunions interministérielles du sous-directeur et de la direction de la DCP - Assurer les de travail avec les partenaires interministériels - Préparer les contributions écrites de la DCP aux exercices interministériels en matière de lutte contre les manipulations de l’information et la communication stratégique - Représenter la sous-direction aux réunions interservices et interministérielles pertinentes - Rédiger des stratégies interministérielles - Contribuer à la coordination d’actions interministérielles de communication stratégique et de communication de crise

niveauFormationRequis

Expérience en analyse politique ; expérience interministérielle, notamment au sein du dispositif national de lutte contre les manipulations de l’information ; expérience du réseau diplomatique ; connaissance des techniques d’enquête en sources ouvertes ; connaissance en matière de communication stratégique; Connaissance de l’environnement médiatique français et international

competencesAttendues- Anglais
- B2 Avancé/Indépendant
- estRequise
- true- Bases de données
- Pratique
- estRequise
- true- Médias et réseaux sociaux
- Expert
- estRequise
- true- Méthodes d'élaboration de plans de communication
- Maîtrise
- estRequise
- true- Techniques et supports de communication/médias
- Pratique
- estRequise
- true- Analyser un besoin
- Expert
- estRequise
- true- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Maîtrise
- estRequise
- true- Communiquer dans un contexte de crise
- Maîtrise
- estRequise
- true- Maîtriser les délais
- Maîtrise
- estRequise
- true- Mener une veille
- Expert
- estRequise
- true- Rechercher des données, des informations
- Facultatif
- estRequise
- false- Rédiger
- Maîtrise
- estRequise
- true- Travailler en réseau
- Expert
- estRequise
- true- Travailler en équipe
- Expert
- estRequise
- true- Aptitude à l'écoute
- Expert
- estRequise
- true- Créativité
- Expert
- estRequise
- true- Esprit d'équipe
- Expert
- estRequise
- true- Faculté d'adaptation
- Expert
- estRequise
- true- Maîtrise de soi
- Expert
- estRequise
- true- Réactivité
- Expert
- estRequise
- true

compositionEquipe

Au sein de la DCP/VS, le pôle de communication stratégique est chargé de coordonner la rédaction de stratégie, la conduite d’actions de riposte informationnelle et de communication d’influence. Il est composé de 7 agents.

environnementProfessionnel

Travail au sein du ministère, site Quai d’Orsay.

liaisonsFonctionnelles

Travail sous l’autorité du sous-directeur veille et stratégie et du Porte-Parole du MEAE.

conditionsParticulieres

- Participation aux astreintes du service - Poste qui requiert une habilitation - Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.

profilsStatutaires- A

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts