Agent Polyvalent

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son:
**Agent polyvalent**
(cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)

L'agent polyvalent est chargé des missions d'accueil du public, de régisseur, tenue de caisse et de secrétariat. Il assiste le responsable administratif et financier ainsi que le directeur dans leurs fonctions.

Il assure ponctuellement des tâches de nettoyage et d'entretien de la surface de son accueil.

Il assure une surveillance des usagers et des accès.

Il exécuté ses missions selon le planning élaboré par le supérieur hiérarchique.

Il met en œuvre les objectifs définis par sa hiérarchie.

**Missions principales**
- Nettoyage / entretien
- signaler tout dysfonctionnement du bâtiment ou du matériel à son responsable et alerter le service ou le prestataire adéquat en fonction de la panne du matériel
- Accueil et/ou caisse (si l'agent est régisseur ou mandataire)
- assurer l'ouverture et la fermeture de la piscine
- assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse ; effectuer les opérations comptables dévolues à ses fonctions
- maîtriser la tenue d'une régie de recette
- assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics, garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
- déposer les fonds au Trésor Public
- Plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS)
- appliquer et faire respecter les procédures du POSS
- appliquer et faire respecter le règlement intérieur
- organiser et participer aux séquences de formations et d'exercices de sécurité (plan annuel, révision)
- garantir la qualité des prestations au public

**Activités secondaires**
- Participer à la préparation et à la réalisation des évènements de l'établissement
- Assurer la continuité du service
- Réceptionner les livraisons de matériel
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
- Veiller à la propreté générale des locaux
- Représenter la direction en cas d'absence de celle-ci auprès des usagers et du personnel
- Etre force de proposition dans ses domaines d'intervention pour toute nouvelle activité et animation ou amélioration du service
- Suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
- Alerter son supérieur sur l'état du stock des fournitures
- Rendre compte à ses supérieurs

**Savoir**
- Maîtrise du fonctionnement du matériel utilisé dans le cadre de ses missions
- Maîtrise des règles d'hygiène
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité

**Savoir-faire**
- Savoir détecter les situations à risque et les réguler
- Gérer les situations d'urgence
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques
- Appliquer les engagements Qualiville
- Sens du service public

**Savoir-être**
- Rigueur, patience
- Bonne disponibilité, ponctuel, capable de travailler en équipe, d'être autonome et de prendre des responsabilités
- Bonne présentation et aisance relationnelle
- Etre à l'écoute des usagers et les renseigner avec discernement et amabilité

**Conditions liées au poste**
- Travail en équipe, journée, soir, week-end et horaires décalés
- Temps de travail annualisé
- Remplacement ponctuel dans les autres piscines du territoire
- Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilité durable
- Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité

**Candidature**

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.