Responsable Ressources Humaines

il y a 1 semaine

Montierchaume, France SCR Temps plein

**SCR**

SCR est une filiale du groupe CEFEM, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants passifs pour la conversion d'énergie.

**Responsable ressources humaines & gestionnaire de site**
Sous la responsabilité de la Holding du Groupe CEFEM, vous êtes co-responsable de l’unité SCR et vos missions sont:
Management global de la société:

- Supervision du Système de Management de la Qualité : participation à la définition du plan stratégique annuel, suivi et reporting à la Direction
- Mise en place des modalités de fonctionnement de la société
- Choix des indicateurs de suivi de l’activité
- Suivi et analyse de l’activité et mise en place des plans d’améliorations
- Communication : en interne ou externe (interface avec organismes institutionnels), reporting Direction

Gestion des ressources humaines:

- Proposition des objectifs et garant de l’atteinte
- Proposition d’un budget de masse salariale prévisionnel annuel et suivi
- Réalisation des recrutements des nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH Groupe
- Gestion de leur intégration
- Gestion de la formation, des entretiens, du suivi administratif
- Supervision de la paie et des déclarations
- Représentation de la Direction auprès des IRP
- Communication avec les organismes externes
- Réalisation du suivi de l’activité, analyse, mise en place des actions d’amélioration et reporting à la Direction

Gestion financière et administrative:

- Proposition des objectifs et garant de l’atteinte
- Proposition d’un budget global prévisionnel annuel et suivi
- Supervision du suivi de l’activité (résultats mensuels, trésorerie, stocks, ), analyse, mise en place des actions d’amélioration et reporting à la Direction
- Supervision de la réalisation de la comptabilité, des diverses déclarations & des relations avec les banques
- Participation à la gestion des dossiers administratifs
- Supervision de la gestion des stocks mise en place d’amélioration

Gestion de la Sécurité globale:

- Participation à la définition des objectifs, des moyens nécessaires, des budgets associés et des plans d’actions et suivi
- Garant du processus et reporting à la Direction
- Communication auprès des IRP, des salariés ou des organismes externes

Vous devez également être capable de prendre en charge la supervision de la partie industrielle en cas d’absence du co-responsable.

Ce poste est **_à pourvoir au plus tôt en CDI, _**_sur la base de _**_39 heures par semaine_**.

**Votre profil**
Titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines ou administration des entreprises, vous témoignez d'une expérience de** 4 à 5 ans dans l'industrie** sur un poste similaire avec de la gestion d'équipe et où vous avez su mettre en avant vos **compétences managériales, de services et de communication.**

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique & vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) ? Vous êtes également dynamique, organisé(e), rigoureux(se) & vous savez faire preuve d'enthousiasme ? Vous souhaitez vous orienter vers de la gestion d'unité ?

Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous

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