Directeur Adjoint

Descriptif du poste

Le Directeur Adjoint anime l'établissement dans le cadre du projet d'établissement

Il est garant de la qualité des prestations et de la vie quotidienne de l établissement. Dans ce cadre, il promeut une culture de la bientraitance.

Il est responsable de l accueil des résidents et des familles, et de la vie quotidienne

Il est Responsable du taux d'occupation, et du suivi des enveloppes budgétaires

Il assure les Fonctions de gestion ressources humaines et des plannings

Il assure les Fonctions de conduite et de développement de projets

Profil recherché

Les Prérequis sont les suivants:
Formation niveau 1 en référence au décret 2007-221 du 19 février 2007 relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médicaux sociaux.

1. Savoirs théoriques et procéduraux:

- Conduite de projets et démarche prospective
- Législation sociale
- Techniques de communication
- Techniques de management
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion budgétaire
- Techniques commerciales.

2. Qualités personnelles
- Le responsable adhère au projet de la MSP et à ses valeurs. Il partage une conception humaniste de l accompagnement et d accueil des plus démunis.

3. Savoir être
- Exigences éthique et déontologique
- Aptitudes à faire autorité dans le cadre des pouvoirs qui lui sont confiés.
- Organisation et sens des priorités.
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Adaptabilité
- Capacité à s'entourer de compétences et à mobiliser les personnes
- Compétences à animer les équipes
- Constance et égalité d'humeur.

4. Savoir-faire
- Capacité d innovation et de prospective
- Capacités rédactionnelles
- Compétence en animation et évaluation de projets
- Compétences informatiques
- Aptitude à intégrer et communiquer les textes légaux règlementaires
- Connaissance en droit social et médico-social
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Aptitude aux relations humaines et sociales.

Conditions particulières d'exercice:

- Horaires et roulements : Statut cadre au forfait jour
- Garde administrative : 1 semaine d astreinte (toutes les 4 semaines), du lundi 8h au lundi 8h de la semaine suivante, pour 2 sites.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à prendre des décisions- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAdministratif
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

La Maison de Santé Protestante (MSP), a été créée en 1842. Elle est à l'origine un établissement de soins réservé aux malades n'ayant pas les moyens de se soigner. Elle gère 4 établissements d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), une Résidence Autonomie de 128 logements, deux maisons en partage, un dispositif d'habitat inclusif et deux services d'accueil de jour.

Elle fonde son action sur le respect de la dignité des personnes. Elle confère à toute personne accueillie le droit à sa liberté de penser, d'aller et venir, de bénéficier d'un lieu privé protégeant sa vie privée et son intimité. La Maison de Santé a le souci de l'amélioration du bien-être des personnes tant sur les plans physiologique, psychologique, que matériel. Pour cela, elle tend à développer la diversification de son offre de service afin d être au plus près des besoins des personnes.

Les méthodes et objectifs de travail partagés avec les professionnels consistent à rechercher et encourager en permanence la participation de la personne âgée et de son représentant dans l'élaboration et le suivi de son projet personnel de vie. Dans le respect des rôles propres à chacun, la collaboration des familles et des professionnels doit être une pièce maitresse du dispositif d'accompagnement pour favoriser un climat propice au bien-être des personnes âgées.

La Maison de Santé Protestante attache une importance particulière à l accueil, à l écoute, au dialogue avec les personnes accueillies et leur famille. Elle invite toute personne, bénévole ou salariée, quelle que soit sa fonction au sein de l association, à concourir pleinement à ce projet dans le respect de chacun et la reconnaissance de l autre par son attitude, ses questions, ses propositions, la qualité de son travail, son témoignage.

La Maison de Santé Protestante poursuit aujourd'hui sa mission dans le respect de la laïcité, accueillant dans ses établissements toute personne âgée, quelle que soit son origine ou sa confession.

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**
- Merci de nous adresser lettre de motivation et CV à l'adresse suivante:_
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx_

**Personne en charge du recrutement**
Caroline GUILLOT - _DRH_

Salaire

40 - 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Directeur de maison de retraite

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplaceme