Product Owner

**NOTRE SOCIÉTÉ**:
OUI Photoweb recherche un **Product Owner**, **H/F en Cdi, **motivé, autonome et rigoureux pour rejoindre son site basé à Saint-Égrève.

**Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi**

OUI, Photoweb est une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie A travers l’impression de nombreux produits photos (tirages, livres, déco murale, calendriers, carteries, objets photos), nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients.

OUI, ce qui défile sur nos lignes de production et rythme nos journées, ce sont des **paysages, des retrouvailles, des sourires**

Alors OUI, nous tenons à recruter ceux qui partagent nos valeurs **:le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance et le respect entre nous**, ainsi que le soin apporté à chacun des produits que nous confient nos Clients.

Accompagné d’une vision d’un avenir durable, nous recrutons les optimistes prêts à évoluer dans nos équipes

**VOTRE MISSION**:
**OUI, mais en quoi consiste la mission ?**

OUI, PHOTOWEB s’est lancé depuis 2 ans dans la plus grande transformation de son histoire. Pour atteindre cette ambition, le service informatique souhaite renforcer son équipe de Product Owner composée actuellement de 3 personnes.

Directement intégré à notre pôle Produits Logiciels, et en tant que **Product Owner H/F** vous participerez à l’amélioration fonctionnelle de notre plateforme e-commerce multi-marques et multi-pays. Nos équipes de développeurs sont basées en France et au Portugal, nos outils tant front office que back office sont développés en interne.

Vous serez un lien essentiel entre les clients métiers (Marketing, Service Client, Finance, Production, etc ).

Vos missions au quotidien seront:
Construire et animer la **roadmap** de votre périmètre grâce à:

- Des retours clients (directs ou indirects au travers d’outil de tracking comportementaux)
- Des retours métiers - principalement service client, marketing et surtout UX designer
- Vos propres propositions d’améliorations
- Des échanges avec les autres Products owners pour assurer une cohérence et partage des bonnes pratiques
- Un Benchmark et analyse des concurrents

**Communiquer** de façon régulière:

- Sur l’avancement global de la roadmap auprès de la direction et des parties prenantes
- Les mises en production auprès des marques et équipes internes

Mener des **ateliers** avec les différentes parties prenantes et équipes internes et les développeurs pour:

- Co-concevoir une nouvelle fonctionnalité ou l’amélioration de l’existant
- Identifier les apports de valeurs pour nos clients finaux
- Récolter un besoin métier, l’analyser et le challenger

Gérer un **backlog** (scrum):

- Rédiger epics et user-stories, les chiffer (grooming) et les prioriser dans le sprint et backlog en fonction des priorités de la roadmap
- Utiliser des outils de priorisations
- Participer aux cérémonies scrum : sprint planning, retrospective, reviews, dailies et bien sûr poker planning/groomings
- Définir des cycles d’itérations : do - test - learn
- Organiser et participer à des phases de tests

Les compétences attendues:

- **Présentations et animation de réunions en Anglais, aussi un niveau d’Anglais courant est un pré-requis.**
- Connaissance et pratique des méthodes Agiles dans un contexte de développement informatique.
- **Autonomie**, anticipation, planification et organisation de son temps personnel.
- Maîtrise des méthodes de valorisation/priorisation.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité d’écoute, empathie, négociation et travail en équipe.
- Culture générale de l’entreprise et intérêt pour le marketing, l’informatique et l’industrie.
- La maitrise de la plateforme **MAGENTO** est un plus.

**LE PROFIL IDÉAL**:
**Et quel est le profil idéal ?**

Nous recherchons un collègue issu d’un cursus de niveau Bac+5 disposant d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, ayant permis de développer des compétences en gestion de produit digital, une bonne connaissance du domaine du logiciel et des cycles de développement en méthodologie **Agile.**

**Côté savoirs être/faire, **tu es de nature **structurée** et **rigoureux**, tu sais gérer le « **multitâches** » et aller au niveau de détail nécessaire. Tu es autonome et es reconnu pour ta capacité d’écoute, d’empathie et ton travail en équipe.

La compréhension du domaine e-commerce est un réel atout pour les interactions avec les parties prenantes.

**OUI, le processus de recrutement sera rapide **
- Un premier échange téléphonique ou en visio avec le service RH
- Si l’échange est concluant, tu auras deux tours d’entretiens dans nos locaux avec
- Le Lead Product Owner,
- Le pôle PO et le Directeur informatique

**Ce que l’on propose, si tu nous rejoins ?**
- Une rémunération fixe individuelle (selon expérience) une rémuné