Animateur-trice Territorial-e

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Gironde

Pôle : Animation territoriale et parcours de santé

**Localisation géographique du poste : Bordeaux**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n’êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d’encadrement : Non

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santéet, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale de la Gironde** est composée de quatre pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle santé publique, prévention, promotion de la santé,
- un Pôle médical,
- un Pôle animation territoriale et parcours de santé.

Relations internes : Autres collaborateurs du pôle et de la Délégation départementale, Directions Métiers.

Relations externes : Conseil Départemental, Préfecture, établissements de santé, établissements et services médico
- sociaux, professionnels de santé, élus, assurance maladie, collectivités territoriales, Services de l’Etat (DDCS, Education nationale)

**Mission/Activités**:
Définition du poste : _Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire._
- Mettre en œuvre les politiques de santé portées par l’ARS sur le territoire de la Gironde. _**_Assurer le rôle de référent-e pour le secteur sanitaire et médico-social (champs personnes âgées et champs handicap)_**_ à travers l’animation d’un portefeuille d’établissements._

Activités essentielles:

- Participer à l’animation territoriale:

- Suivre et accompagner l’évolution de la transformation de l’offre de santé et médico-sociale sur le territoire,
- Participer à la négociation et gérer la contractualisation avec les établissements et services (CPOM),
- Mettre en place des coordinations et des complémentarités entre opérateurs du système de santé, en lien avec les politiques publiques (ex : Contrat Local de Santé, Dispositif d’Appui à la Coordination, projets expérimentaux ).
- Représenter l’ARS au sein des conseils d’administration, conseils de surveillance et autres instances,
- Assurer le rôle de Référent-e départemental-e pour une thématique du pôle:

- Etre l’interlocuteur-trice privilégié-e des collaborateurs du Pôle sur cette thématique,
- Représenter la Délégation Départementale aux réunions des référents organisées par les directions métiers,
- Elaborer en tant que de besoin des notes spécifiques relatives à la thématique,
- Suivre les plans nationaux et le PRS relatif à la thématique,
- Réaliser une veille documentaire concernant la thématique,
- Apporter son expertise de façon transversale pour l’ensemble de la Délégation Départementale.
- Participer à la mission d’inspection-contrôle, évaluation, démarche qualité:

- Réaliser et suivre des inspections - contrôles des établissements et services,
- Réaliser des visites de conformité,
- Suivre des démarches d’amélioration de la qualité des ESMS au travers de l’analyse des évaluations, de la certification des établissements de santé, de la promotion des bonnes pratiques professionnelles,
- Traiter des réclamations et signalements en lien avec le/la référent-e inspection contrôle de la délégation départementale,
- Contribuer à la mise à jour de l’applicatif métier

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle

**Compétences**:
**Connaissances**:
DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

**Savoir-faire**:
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ