Un(E) Manager de Paie

Vous êtes motivé(e) et avez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de réussir au sein d'une structure à dimension humaine avec une réelle perspective d’évolution.

Intégré(e) dans une petite équipe de Gestionnaire de paie, vos missions sont les suivantes:

- La prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l'ordre de _200 bulletins de paies_) pour le compte d'une clientèle diversifiée mais aussi du groupe Arobase Intérim : de la collecte des éléments de variables à la réalisation des déclarations sociales DSN, dans un univers multi conventions collectives.
- La gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié).
- Le conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats ). Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social.
- Vous avez la charge de la veille sociale en matière de gestion des rémunérations mais aussi de l’évolution de la gestion du personnel. Vous êtes capable de rédiger des contrats de travail, des procédures disciplinaires et de ruptures, d’assister, de conseiller les clients en parfaite cohésion avec la DRH. D’assumer des contrôles URSSAF - d’Organismes sociaux divers et des impôts en matière de gestion de la paye, d’encadre le personnel gestionnaire de paie.
- D’intégrer des nouveaux clients au sein de l’organisation (RDV, présentation des missions, mise en place des dossiers ) et d’avoir une relation commerciale avec eux pour développer des missions sociales.

**¤ Votre Profil**:
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau minimum Bac + 3 (licence ou master 1 ) en paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie et maitrisez le logiciel de paie SILAE ( condition impérative et sine qua none ), depuis plusieurs années.

**Vos principales qualités requises sont les suivantes**:
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable (respect des échéances) et énergique. Vous disposezégalement d'un excellent relationnel. Vous êtes capable de diriger avec respect et intégrité mais aussi d’accepter la hiérarchie et les décisions de direction qui pourront s’imposer à vous et à votre équipe.

La confidentialité de votre démarche est assurée.

**¤ Conditions**:
Poste en CDI, 35 heures du lundi au vendredi., à pourvoir à partir d’août 2024.

Rémunération selon profil et expérience démarrage à négocier,

Après la période d’essai, versement de primes selon les résultats versées en juin et décembre et tickets restaurant, primes variables.

Après 6 mois d’intégration, Possibilité d’une journée de télétravail par semaine.

Vous vous reconnaissez dans le poste, n’attendez plus, rejoignez nous

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 25 363,66€ à 36 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes
- Prime semestrielle

Expérience:

- Gestion de la paie: 3 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/12/2024