Etude Numérique Des Ondes Générées Par Le

**Type de contrat **:CDD **Niveau de diplôme exigé **:Thèse ou équivalent **Fonction **:Ingénieur scientifique contractuel **A propos du centre ou de la direction fonctionnelle**: Le centre Inria d'Université Côte d'Azur regroupe 42 équipes de recherche et 9 services d’appui. Le personnel du centre (500 personnes environ) est composé de scientifiques de différentes nationalités, d’ingénieurs, de techniciens et d’administratifs. Les équipes sont principalement implantées sur les campus universitaires de Sophia Antipolis et Nice ainsi que Montpellier, en lien étroit avec les laboratoires et les établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Côte d’Azur, CNRS, INRAE, INSERM...), mais aussi avec les acteurs économiques du territoire. Présent dans les domaines des neurosciences et biologie computationnelles, la science des données et la modélisation, le génie logiciel et la certification, ainsi que la robotique collaborative, le Centre Inria d’Université Côte d’Azur est un acteur majeur en termes d'excellence scientifique par les résultats obtenus et les collaborations tant au niveau européen qu'international. **Contexte et atouts du poste**: **Dans le cadre d’un partenariat** (vous pouvez choisir entre) - non pertinent, **L’ objectif** est de finaliser, par 2 publications, les résultats de thèse de J. Emonet dans le cadre de l'ANR ShootingStar. Une publication en cours sur l'anticipation rétino corticale et une publication à rédiger sur le rôle des ondes suppressives dans la suppression saccadique. **Des déplacements réguliers sont prévus pour ce poste ?** "les frais de déplacements seront pris en charge dans la limite du barème en vigueur". **Mission confiée**: **Missions**: Avec l'aide de Bruno Cessac, la personne recrutée sera amenée à finaliser, par 2 publications, les résultats de thèse de J. Emonet dans le cadre de l'ANR ShootingStar. **Pour une meilleure connaissance du sujet de recherche proposé**: Voir la thèse de J. Emonet. **Collaboration**: La personne recrutée sera en lien avec Bruno Cessac qui l'encadrera. **Responsabilités**: La personne recrutée a la charge de finaliser, par 2 publications, les résultats de thèse de J. Emonet et prendra des initiatives pour cela. **Pilotage/Management**:Non **Principales activités**: Principales activés (5 maximum): Activités complémentaires (3 maximum): **Exemples d'activités**: - Utiliser la plateforme Macular pour finaliser l'étude du rôle des ondes corticales lors de l'anticipation dans le cortex visuel ainsi que la suppression saccadique - Contribuer à la rédaction des articles - Tester, modifier jusqu’à valider **Compétences**: Compétences techniques et niveau requis: Langues: Compétences relationnelles: Compétences additionnelles appréciées: **Avantages**: - Restauration subventionnée - Transports publics remboursés partiellement - Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement) - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail - Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.) - Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria) - Accès à la formation professionnelle - Participation mutuelle (sous conditions) **Rémunération**: A partir de 2692 € brut mensuel (selon diplôme et expérience) **Informations générales**: - **Thème/Domaine**: Neurosciences et médecine numériques - **Ville**: Sophia Antipolis - **Centre Inria**: Centre Inria d'Université Côte d'Azur - **Date de prise de fonction souhaitée**: 2025-02-03 - **Durée de contrat**: 4 mois - **Date limite pour postuler**: 2025-01-31 **Consignes pour postuler**: **Sécurité défense**: Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement. **Politique de recrutement**: Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap. **Contacts**: - **Équipe Inria**: BIOVISION - **Recruteur**: **L'essentiel pour réussir**: Vous pouvez donner là, un portrait à "gros traits" du (de la) collaborateur(trice) attendu(e) : ce que vous voyez comme nécessaire et suffisant et qui peut associer: - goûts et appétences, - domaine d'excellence, - élémen