Visuel Merchandiser

Description de l'entreprise
**Nous sommes bien plus qu’une marque de mode, nous avons pour mission de transformer le futur de l’industrie.**

Recherchez-vous une entreprise repoussant les limites dans le but de créer une communauté inclusive ? Avec une vision commune?

Si oui, pourquoi ne pas nous rejoindre ? Ceci pourrait être votre premier pas vers une nouvelle et excitante carrière chez COS

**Concernant COS**: Utilisant des méthodes innovantes pour la création d’essentiels raffinés et d’icônes modernes, COS est une marque de mode ancrée dans la culture contemporaine. Depuis nos débuts, notre philosophie de création s’est toujours axée sur le style, la qualité et l’éco-responsabilité. Aujourd’hui, 92% des matériaux utilisés dans nos collections sont encore plus responsables.

Aux côtés d’Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, et H&M, COS incarne l’une des marques uniques du Groupe H&M. Le Groupe H&M emploie plus de 170’000 personnes dans 74 marchés dans le monde entier. Nous sommes la seconde plus grande entreprise de mode à l’échelle globale. Depuis le lancement de COS en 2007, nous avons ouvert plus de 200 boutiques dans le monde entier.

**Nos valeurs**: se retrouver dans les valeurs de l’entreprise est primordial lorsque nous recherchons de nouveaux/elles employé.e.s. Celles-ci représentent ce que nous apprécions plus que tout. Nous sommes** ouvert.e.s d’esprit** et **curieux.ses**, nous prônons la **différence**, nous croyons au **progrès constant**, et **responsabilisons et faisons confiance à **nos employé.e.s en les poussant à prendre des initiatives et à assumer leurs responsabilités. Nos valeurs font partie de qui nous sommes, ce que nous défendons et entreprenons.

Chez COS, nous adorons accueillir de nouvelles personnes et travaillons dur à la création d’un environnement où tout le monde puisse se sentir apprécié et valorisé. Nous célébrons les différences individuelles et reconnaissons la contribution de chacun.e, qu’importe leur expérience.

Description du poste

Bien qu’il n’y ait pas deux jours identiques, il y a certaines choses auxquelles vous pouvez vous attendre en tant que responsable de département, notamment:

- Offrir aux clients un niveau de service élevé, engager la conversation et les aider à créer de magnifiques tenues
- Analyser les informations de vente et assumer la responsabilité de l’orientation visuelle de la boutique
- Réalisation des vitrines
- Créer de magnifiques tenues et vêtir les mannequins
- Mettre en place les nouveaux stocks et réagencer la collection existante pour que la boutique reste attrayante
- Assister l’équipe de vente dans les opérations de la boutique
- Expliquer l’orientation visuelle à tous les employés et à la direction du magasin
- Définir les normes en matière de visual merchandising pour la boutique et former les autres collaborateurs
- Être un ambassadeur de marque COS et offrir une expérience optimale à nos clients

**Qualifications**:
Pour le poste de Visuel Merchandiser, **vous devez justifier d'une expérience préalable **et posséder les qualités ci-dessous:

- ** Expérience minimum de 1 an en tant que visuel merchandiser** **dans le domaine de la mode.**
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Bonnes aptitudes en communication
- Approche centrée sur le client
- Motivation et état d’esprit positif
- Capacité d’adaptation
- Véritable intérêt pour les autres
- Excellentes capacités de planification et d’organisation
- État d’esprit créatif, volonté de se tenir au courant des dernières tendances et de l’état de la concurrence
- Bonnes aptitudes commerciales
- Capacité à travailler selon un horaire flexible, notamment tôt le matin, le week-end et en soirée si nécessaire
- L'anglais lu, parlé et écrit est un plus.

Informations supplémentaires

Lorsque vous rejoindrez COS, vous recevrez tout le soutien et l’encouragement nécessaires dès votre premier jour. Vous bénéficierez également des avantages suivants:

- Une remise personnelle de 25% sur l'ensemble des marques du groupe H&M,
- Jusqu’à 840 € d’allocation de vêtement par an,
- Une prime de 13ème mois,
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès votre arrivée,
- Une prévoyance,
- Une prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun,
- L'accès aux avantages CSE,
- Un Accord Qualité de vie au travail,
- Un programme de formation complet dès votre arrivée