Key User SAP Local

ArcelorMittal est le numéro un mondial de l’exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans plus de 60 pays et une empreinte industrielle dans plus de 20 pays. Guidés par une philosophie visant à produire un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d’acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux.

Impact, esprit d’équipe, et respect sont nos 3 valeurs qui constituent notre vision du groupe.

En rejoignant ArcelorMittal France, vous travaillez dans un environnement de haute technologie, vous avez l’opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions.

Directement rattaché au Manager Support Fiabilité, vous prenez à votre charge les responsabilités suivantes:
Activités
- Gérer pour les utilisateurs les demandes d’accès dans les différents systèmes d’information liés à SAP: SAP PM (Maintenance), MM (Gestion des articles et de stock, et DAs), WM (Gestion des magasins), BW (Reporting), Dolmain (Gestion documentaire), SAP DMS (Docs liés aux achats)
- Gérer les demandes de modifications de paramètres : table des spécialités, tables de coûts, etc.
- Assister des techniciens missionnés pour réalisation de modifications de données de base : postes techniques, équipements, nomenclatures, articles, points de mesure, plans de maintenance
- Animation des sessions de formation pour son périmètre
- Centraliser des demandes des utilisateurs, filtrer et exprimer les besoins à l’équipe centrale avec des cas concrets en vue d’amélioration du système
- Participer à la commission key-user de son périmètre
- Soutien technique de niveau 0 aux utilisateurs
- Participe avec le manager à des audits d’évaluation des données de son périmètre et veille à la bonne utilisation du système
- Déclinaison des leçons ponctuelles, fiches bonnes pratiques et fiches de changement de version (dont déploiement nouvelles fonctionnalités)
- Rédiger des leçons ponctuelles, fiche bonnes pratiques dans le respect des règles en vigueur pour son unité et des règles définies par l’équipe centrale.

Profil recherché:

- Bon relationnel et travail en équipe
- Rigueur, pédagogie et disponibilité
- Bonne connaissance des systèmes d'information
- Connaissance et compréhension des principes de bases de la maintenance

**Et après ?**

Une évolution transversale ou managériale est possible au sein du groupe (national ou international).

**Les petits plus ?**
- Un accompagnement des équipes à votre prise de poste
- Une offre de formation innovante
- Une politique de mobilité interne
- Une rémunération attractive
- Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide au logement, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire)

**Ce qui fait notre différence ?**

La capacité d’innovation et celle de faire progresser nos équipes.

Derrière notre ambition « MAKE YOUR WORLD » se trouvent de vraies valeurs le vivre ensemble, le respect et la volonté d’agir ensemble.- Avec ses 8 sites dont 7 industriels, ArcelorMittal France emploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : durabilité, qualité et leadership. En France, nous produisons 7 millions de tonnes d’acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction. _
- Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs : _
- _La décarbonation avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d’ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050 _
- _La transformation digitale de l’entreprise pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l’industrie, avec l’utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d’accélérer en s’appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels. _
- _L’économie circulaire au travers de projets de récupération de chaleur, de valorisation des coproduits et réutilisation des gaz. Au-delà d’un engagement propre, ArcelorMittal est à l’initiative, en 2019, avec d’autres acteurs sidérurgiques, de la création d’une nouvelle norme sectorielle de développement durable, ResponsibleSteel_