Ergonome (H/F)

**Contexte**:
Le CRMPR Les Herbiers, géré par l’UGECAM de Normandie, recherche un(e) ergonome (H/F) sous contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable) en temps partiel à 50%.

Le CRMPR les Herbiers a une capacité d’accueil de 152 lits **en hospitalisation complète,** dont 12 pour une Unité d’éveil de coma, et 50 places en **hospitalisation de jour**. Il accueille des patients atteints de troubles moteurs consécutifs à un accident ou une maladie invalidante.

Le public accueilli est un public adulte nécessitant des prises en charge complexes de rééducation et réadaptation en neurologie, orthopédie, appareillage des amputés, et patients cérébrolésés.

1800 **consultations** sont effectuées par nos médecins séniors.

De plus les patients et ceux du territoire sont amenés à bénéficier des dispositifs suivants:

- **COMETE** : Une démarche précoce d’insertion mise en œuvre pour une insertion socioprofessionnelle personnalisée et intégrée dans un programme de soins.
- **UMESH** (Unité Mobile d’Evaluation et de Suivi des Handicaps) : ce dispositif évalue les besoins des personnes présentant un handicap. L’équipe intervient à domicile pour réaliser un diagnostic et favoriser la mise en place d’aides et de soins.
- **SAMSAH** (en partenariat avec l’APF) : ce dispositif a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes souffrant d’une lésion cérébrale acquise par un accompagnement personnalisé, adapté, coordonné, favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires.
- **HANDICONSULT** en association avec le CHU-Hôpitaux de Rouen, dispositif qui vise à la mise en œuvre de consultations dédiées pour les personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son projet médical, l’établissement développe les prises en charges en hospitalisation de jour, avec la mise en œuvre de programmes de réentrainement à l’effort et de réadaptation cardiaque.

La nutrition dans la prise en charge des patients est reconnue comme essentielle par les recommandations scientifiques.

Ainsi, le CRMPR Les Herbiers renforce son équipe de professionnels avec un poste de d’Ergonome /chargé d’insertion à mi-temps dans le cadre du dispositif COMETE accompagnant la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

**Mission/Activités**:
Dans le cadre du projet de soin individualisé et de la démarche précoce d'insertion socioprofessionnelle, l’Ergonome accompagne la personne en situation de handicap et son entourage dans la préparation et l’organisation du retour ou de l’accès à l'emploi au cours de son hospitalisation. A ce titre, il/elle est amené(e) à se déplacer sur les lieux de travail des personnes et à participer, après évaluation et si nécessaire, à l’adaptation de la situation de travail. Il/elle est amené(e) à travailler en pluridisciplinarité avec l’Unité d’insertion Socio-professionnelle (UISP) COMETE de l’établissement mais aussi avec l’ensemble des unités de rééducation et de réadaptation du CRMPR.

Le/la chargé(e) d'insertion conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes. Ainsi, il/elle mobilise et développe des moyens, ressources, et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation, l'accompagnement vers et dans l'emploi.

Il/Elle:

- Accompagne la personne dans son parcours d’insertion en tenant compte de ses capacités et des moyens de compensation,
- Conduit des entretiens individuels d’aide à l’élaboration de la demande de la personne accompagnée, au regard des données cliniques, sociales et du bilan de la situation professionnelle,
- Participe à l’élaboration d’un projet d'accès et de maintien dans l'emploi, en cohérence avec le projet de vie et le programme de réadaptation de la personne accompagnée,
- Contribue en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe aux mises en situation écologiques en milieu de travail et/ou aux simulations du poste de travail,
- Accompagne, en lien avec les Services de Santé au travail (SST) et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, l’aménagement des situations de travail (sur les plans organisationnel et technique) pour compenser les situations de handicap au travail,
- Participe à l’information du (des) employeur(s) de la personne accompagnée sur les différentes mesures et aides à l'accès et au maintien dans l'emploi, spécifiques aux personnes en situations de handicap, avec l’accord de la personne,
- Participe, si nécessaire, à une médiation entre la personne accompagnée et les différents intervenants du milieu professionnel et médical (médecin traitant, médecin conseil, cellule PDP, médecin du travail, RH, CHSCT, collectif de travail...), en particulier en ce qui concerne le retentissement des déficiences sur