Responsable Marketing Digital

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Rejoignez Arkema **:
Pour ce poste à dimension mondiale, vous êtes directement rattaché.e au general manager et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de la BU Thiochimie.

Vous êtes en charge des actions de marketing digital et de communication interne et externe en coordination avec l’Amérique du Nord et l’Asie et pilotez le projet de transformation digitale de la BU.

Dans ce cadre, vous collaborez étroitement avec la DIRCOM, le Département Corporate Digital, les business leaders et les NBD en Europe et gérez le budget communication de l’Europe.

Vous managez deux personnes (une personne en charge du marketing Produit ainsi qu'une personne en alternance).

Les enjeux à relever pour ce poste : augmenter la visibilité, implémenter et diriger avec succès la transformation du marketing digital de la BU, générer de nouveaux prospects.

**Vos missions**:
Vos missions seront les suivantes:
**Stratégie de communication** : Vous définissez avec les business leaders et les NBD puis pilotez le plan de communication annuel global de la BU, en veillant à sa mise en œuvre dans les délais.

**Contenu** : Vous rédigez et produisez du contenu éditorial pour tous les supports de communication (site web, articles, publications, vidéo, présentations, etc.).

**Digital** : Vous concevez et assurez la mise à niveau en continu (ergonomie, outils fonctionnels, éditoriaux, architecture) des pages web dédiées à la Thiochimie en cohérence avec la stratégie d'Arkema. Vous coordonnez les initiatives de marketing digital (campagnes marketing, référencement, etc.) et suivez les performances digitales (SEO, trafic...) à travers des KPI & tableaux de bord. Vous animez le compte LinkedIn du Directeur de la BU.

**Génération des leads** : Vous gérez le processus de gestion et de génération des leads (mise en œuvre et amélioration des processus, suivi et reporting des KPI, alignement régional).

**Communication interne** : Vous coordonnez le contenu sur la plateforme The Hub et animez le réseau régional (usines/régions).

**Presse** : Vous rédigez, en collaboration avec la Dircom, des communiqués de presse lorsque cela est pertinent et donnez une large visibilité aux événements/informations de la BU dans les magazines pertinents (journaux, articles...).

**Événements**: Vous préparez, coordonnez et assurez la bonne organisation de nos événements externes et internes.

**Profil Recherché**:
Vous disposez de 5 ans d’expérience en business/marketing et communication digitale.

Vous faites preuve d’un sens commercial et d’une compréhension technique solides vous permettant de mettre en oeuvre une stratégie MarCom pertinente.

Vous avez démontré des capacités rédactionnelles en français comme en anglais, une forte aisance à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires internationales et à coordonner des actions à l’échelle mondiale.

Les atouts pour réussir dans ce poste : créativité, agilité, leadership et compétences interpersonnelles pour collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

Vous maîtrisez les logiciels de conception graphiques tels que InDesign, Photoshop et Illustrator ainsi que les outils business comme le CRM et PowerBI.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.