Sage-femme (H/F) Coordinateur- Hôpital Lyon Sud

**À propos de nous**:
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle.

L’hôpital Sud est le 1er site de cancérologie des HCL. Il propose une offre de soins complète avec des services d’excellence, notamment en cancérologie ou encore dans le traitement des pathologies chroniques.

Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

Selon le classement établi par le magazine américain Newsweek (mai 2024), l’hôpital Lyon Sud se hisse à la 131e place du classement mondial et à la 8ème place des meilleurs hôpitaux français.

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**Et pour les plus curieux, **n’hésitez pas à consulter la vidéo de votre futur établissement:
«** Rejoindre l’hôpital Lyon Sud, un hôpital audacieux »**

**Mission**:
**PRESENTATION DE L’UNITE**

La maternité dispose de 30 lits (25 au 3° étage, 5 au 2° étage), avec 10 chambres équipées de baignoires pour le bain des nouveau-nés.

Une salle de pouponnière pour les bains collectifs, une salle de photothérapie, une salle dédiée aux parents et leur famille.

**POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE**

La Sage-Femme de Coordination est placée sous l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur en Maïeutique

du pôle et du directeur référent.

Il est placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction des Affaires médicales et par délégation du Cadre supérieur de santé de pôle et du cadre supérieur de santé clinique.

**Profil**:
**DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION**

Les sages-femmes coordinatrices d’unité assurent le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elles sont garantes de la sécurité de la qualité des soins. A ce titre, elles sont fortement impliquées dans la prise en charge clinique des patientes et contribuent au quotidien à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins.

Les sages-femmes chargées de fonctions de coordination stratégiques et opérationnelles s’appuient sur les équipes de sages-femmes pour conduire à bien leurs missions. Les sages-femmes exerçant les activités de prise en charge clinique sont associées à l’élaboration, à l’organisation et à l’évaluation des activités de maïeutique

**ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE**

Assurer les activités d’organisation de proximité des activités de soins, de coordination des équipes, de pilotage des maternités, de gestion d’unités physiologiques et d’assistance du chef de service.

Ø Participation l’élaboration du projet de service ou du projet de pôle

Ø Evaluation de la charge de travail, participation la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources.

Ø Elaboration, proposition et évaluation des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés et les services transversaux.

Ø Organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale.

Ø Participation au recrutement du personnel.

Ø Prévision et gestion des effectifs et des mouvements.

Ø Participation au développement des compétences des professionnels.

Ø Encadrement et évaluation des équipes soignantes.

Ø Organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique et autres instituts de formation.

Ø Information et communication.

Ø Conduite de projets et accompagnement du changement.

Ø Participation à la valorisation de l’activité et ç l’identification de l’activité propre des sages-femmes.

Ø Participation à l’élaboration d’indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l’analyse de l’activité.

Ø Gestion des ressources matérielles et logistiques

Ø Participation à l’établissement du plan annuel d’investissement biomédical du pôle.

Ø Réalisation d’un rapport annuel d’activité.

Ø Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Ø Identification des risques en maïeutique et suivi de la cartographie des risques.

Ø Participation à la gestion des évènements indésirables.

Ø Elaboration et mis en œuvre des plans d’actions d’amélioration.

Ø Participation aux revues de morbi-mortalité.

Ø Participation à la politique institutionnelle de gestion des risques et à la certification de l’établissement.

Ø Gestion des relations de proximité avec les usagers.

**COMPETENCES /QUALITES ACQUISES ET /OU A DEVELOPPER**

Posséder le Diplôme d’Etat de Sage-femme

Sage-femme grade 2

**A) CONNAISSANCES**
- droit de la fonction publique
- management
- communication et relation d’aide
- stratégie et organisa