Responsable Hse

**Définition et mise en œuvre de la politique HSE** - Élaborer et déployer les politiques et procédures HSE en lien avec les réglementations nationales et les directives de l'entreprise. - Assurer la mise à jour des documents légaux : Document Unique, FDS (Fiches de Données de Sécurité), etc. - Participer à l’évaluation des risques professionnels et environnementaux sur site. **Gestion des risques et prévention** - Réaliser des audits internes pour évaluer le respect des règles HSE. - Identifier, analyser et proposer des actions correctives pour réduire les risques liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance HSE (taux de fréquence des accidents, analyse des incidents...). **Formation et sensibilisation** - Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques HSE et aux consignes de sécurité. - Organiser des campagnes de prévention et des exercices de sécurité (évacuation, simulation d'incidents...). **Gestion des incidents** - Assurer le suivi et l’analyse des accidents de travail, incidents et situations à risque, en rédigeant les rapports appropriés. - Proposer et suivre les plans d'action correctifs après un incident. **Veille réglementaire** - Assurer une veille technique et réglementaire continue sur les aspects HSE. - S’assurer de la conformité des installations aux normes en vigueur (ICPE, installations classées, etc.). **Collaborations internes et externes** - Travailler en collaboration avec les services production, maintenance, RH et qualité. - Participer aux relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, DREAL, CARSAT ). **Les Indicateurs clefs de Performance** - Accidentologie du site (Objectif 0 accident ou TRIR en dessous de l'objectif fixé par le groupe) - Score Roadmap (+9% / an), Réduction des déchets (objectif annuel fixé par le groupe) - Veille règlementaire (100% des contrôles et formations réalisés et mise en conformité) - **Qualités Humaines**: - Capacité à défendre les valeurs sur la vision "Zéro Accident" - Autonome, organisé et capacité de planification et de priorisation - Rigoureux et avec le goût du terrain - Capacité de communication à tous les niveaux au sein de l'organisation - Avoir une réelle ténacité pour faire avancer les actions et d’animation au sein du site de production - Disponibilité, Sens du service, Bonnes capacités relationnelles. - **Expérience Professionnelle** Une expérience minimum de 5 à 7 ans est souhaitée dans un poste similaire avec une expérience démontrée dans les thématiques suivantes: - Connaissance approfondie de la réglementation HSE. - Maîtrise des outils d'analyse de risques (AMDEC, arbre des causes, etc.). - Capacité à conduire des audits internes HSE et à établir des plans d'action. - Sens de la pédagogie et capacité à animer des formations. - Aptitude à diriger et fédérer des équipes autour des objectifs HSE. - Rigueur, organisation et réactivité. - Bon relationnel et aptitude à communiquer à tous les niveaux de l’organisation. - Force de proposition et capacité à anticiper les problématiques. - Notre Offre Ussel - Corrèze - Déplacements occassionnels sur le site d'Eauze ainsi qu'en Europe Contrat Cadre Autonome CDI - Plus de détails seront donnés lors du processus de recrutement. Qui sommes nous ? JELDWEN est le leader mondial de la conception et la fabrication de portes d'intérieurs. JELD-WEN opère dans 19 pays avec 120 sites industriels. Nos produits et services nous permettent d'entrer dans les lieux de travail, les maisons et la vie quotidienne des gens. Ce privilège s'accompagne d'une grande responsabilité pour s'assurer que les produits que nous livrons sont fiables et enrichissent les lieux et les vies qu'ils touchent. Nous apportons beauté et sécurité aux espaces de vie. Dans ce groupe évolue l'entité française qui possède deux sites industriels dans le Gers (Eauze) et en Corrèze (Ussel) pour une production journalière de plus de 4000 portes. JELD-WEN France a près de 400 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de plus de 105 millions euros. Vous avez le sens du défi ? Venez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et en perpétuelle évolution.