Responsable de Pôle

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous
**Description du poste**
La **Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA **a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus** efficaces, harmonieux et durables.**

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le Département Aménagement et Transport (AMT), basé à Saint Herblain, et Rennes est composé d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Les domaines d’intervention sont principalement des aménagements d’espaces publics, des projets de transports et de mobilités actives, des ZAC et le management de projet. Les métiers concernent les études amont (audit, plan directeur, études urbaines et de mobilité, faisabilités), la maîtrise d’œuvre (conception, supervision des travaux), le management de projet (OPC, assistance technique) et le privé (gestion patrimoniale de voirie, VRD bâtiment et industrie).

Reconnue pour son savoir-faire, notre équipe participe actuellement à la réhabilitation de **la Promenade de Mer de La Baule, des places du château à Angers et du quartier du Grand Bellevue à Nantes.**

Suite à une évolution interne, nous recrutons un Responsable de pôle, également référent dans l'ingénierie des plateformes industrielles et portuaires.

**Vos missions**:

- La **gestion managériale et l’animation du pôle **(en lien avec la Directrice de département) : gestion hiérarchique, RH, technique, contractuelle et financière,
- La **gestion de la production du pôle** : planification de la charge, répartition des missions et des réponses aux Appels d’offres, contrôle des livrables,
- Une **contribution forte au développement commercial **du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres,
- Le **pilotage et la production de certaines études **en tant que Directeur de Projet ou expert sur des opérations de natures et tailles diverses,
- La restitution et la relations clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions,
- En fonction des opérations, la coordination avec d’autres pôles de l’agence ou implantations d’Artelia.

**Qualifications**

De formation **BAC+5**, **vous disposez de 10 ans d'expérience en gestion de projets d’infrastructures industrielles et portuaires idéalement avec une expérience d’encadrement d’équipe en bureaux d'études techniques / maitrise d'œuvre

Aptitudes comportementales : Capacité à manager une équipe, autonomie, rigueur, organisation, aptitude à l’écoute et l'animation de réunions, aisance relationnelle, aptitude commerciale, facilité à dialoguer avec les partenaires (architectes, BET).

Connaissances réglementaires : Pratique du CCAG travaux et bonne connaissance des marchés publics
**Informations supplémentaires**:
- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

**Notre contrat social**

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir:

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

**Notre **process** de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:

- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du po