Assistant(E) de Vie Chez Un Particulier

**FICHE DE POSTE ASSISTANT(E) DE VIE**

**1 - DEFINITION DU POSTE**

Entretenir le lieux de vie de tous publics. Permettre le maintien à domicile d’une personne âgée, handicapée ou malade en perte d’autonomie en assurant un travail matériel, moral ou social et sanitaire et les tâches liées à cette fonction.

**2- DEFINITION DU TRAVAIL**

**2-1 Fonctions d’organisation (rôle d’aide à la vie quotidienne)**:

- Entretien de l’habitat et de l’environnement de la personne (ménage, lessive, vitres, repassage, couture ).
- Alimentation : courses, préparation et aide à la prise de repas.
- Accompagnement : aide aux sorties, à la marche, aide au lever ou au coucher (le cas échéant, sous contrôle de soignants).
- Hygiène et confort corporel à l’exclusion des soins : aide à la toilette, aide à l’habillement, réfection du lit, entretien du bassin, urinal

**2-2 Fonctions relationnelles, rôle de soutien**:

- Soutien moral de la personne aidée : relation d’aide, maintien de l’écoute et de la communication à l’autre.
- Maintenir le lien social : soutien aux démarches administratives courantes, accompagnements divers (courses, visite médicale, promenade ).

**2-3 Fonctions de prévention et de coordination, rôle de conseil**:

- Respect du plan d’aide de la personne aidée,
- Participation au maintien d’une certaine qualité de vie par des conseils appropriés à une bonne hygiène, à l’équilibre de l’alimentation.
- Rôle de veille à la sécurité physique et psychologique du bénéficiaire.
- Ces tâches peuvent être complémentaires à l’intervention d’autres acteurs délivrant d’autres prestations (garde de nuit, garde de jour, soins infirmiers, portage de repas, ou tous autres travailleurs sociaux).

**3- CONDITIONS DE TRAVAIL**

**3-1 Horaires**
L’assistante de vie peut être amenée à travailler à toute heure, en fonction des besoins de la personne bénéficiaire et dans le respect de la convention collective applicable.
Le travail s’effectue de jour, principalement en semaine, les dimanches et jours fériés, voire de soir ou de nuit, dans certaines situations particulières.
Les horaires sont définis par le contrat de travail et le planning établis en coordination entre la responsable de secteur et l’assistante de vie. Ils doivent être scrupuleusement respectés.

**3-2 Conditions de travail**
Poste debout, nécessitant une bonne autonomie physique. Moyen de locomotion indispensable.

**4 - CONNAISSANCES REQUISES**

**4-1 Indispensable**
Etre titulaire d'un diplôme reconnu valable pour ce poste (voir ci-dessous) ou posséder une expérience professionnelle d'au moins trois ans en relation avec les activités du poste.

**Formations, titres, certificats et diplômes reconnus valables pour ce poste**:

- Assistant maternel / garde d’enfant - FEPEM
- Auxiliaire paramédical - Ecole Jeanne Blum
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture DEAP - Ministère de la Santé
- Surveillant - Visiteur de nuit en secteur social et médico-social - CNEAP
- TP Assistant de vie aux familles ADVF - Ministère chargé de l’emploi
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale DEAVS - Ministère des Affaires Sociales - DGAS
- Diplôme d’Etat d’Assistant familial - Ministère des Affaires sociales - DHOS
- CAPA option services en milieu rural - Ministère chargé de l’agriculture
- BEP Accompagnement, soins et services à la personne - Ministère de l’éducation nationale
- BEP Carrières sanitaire et sociales - Ministère de l’éducation nationale
- CAP Petite enfance - Ministère de l’éducation nationale
- BEPA Services aux personnes - Ministère chargé de l’agriculture

Bon usage du français parlé, maîtrise suffisante de l’écriture et de l’arithmétique pour transmettre un message écrit ou guider un budget familial, connaissance de base en aide à domicile (hygiène, relation d’aide, travaux ménagers, cuisine simple ).

**4.3 Appréciable**
Diplôme de secouriste sauveteur du travail, diplôme du BAFA, expérience individuelle dans ce domaine

**5 - CAPACITES REQUISES**
- Bonne présentation générale (respect de l’autre) et savoir être,
- Maîtrise du langage parlé,
- Initiative,
- Capacité d’écoute et d’ouverture à l’autre,
- Ponctualité, patience,
- Faculté d’adaptation à des situations diverses,
- Organisation et faculté d’analyse des situations (bon sens),
- Mobilité et disponibilité.

**6 - RESPONSABILITES LIEES A LA FONCTION**
- Pivot d’un travail d’équipe pluridisciplinaire en relation avec le responsable du service, la famille, les autres intervenants auprès du bénéficiaire.
- Communication avec l’organisme employeur, la famille, les responsables médico-sociaux des informations nécessaires en respectant les règles de discrétion professionnelles et élémentaires.
- Responsable du matériel et des lieux mis à disposition.
- Respect scrupuleux de la volonté de la