Responsable Pôle Développement Ressource

Descriptif du poste En étroite collaborations avec nos équipes interne du réseau et avec l'appui de vos collaborateurs (back office, front office), vos missions seront orientées autour de deux axes principaux: Vous intervenez sur l'élaboration des offres de solutions en Ressources Humaines et développez des solutions de formation pour répondre aux besoins nationaux des compétences: Offre Ressources Labels : vous accompagnez le développement des Labels en réponse aux enjeux compétences de certains secteurs d'activités. Offres Ressources Grands Comptes : Vous intervenez sur la réponse aux appels d'offres, les soutenances, ainsi qu'en appui sur le déploiement. Vous êtes en appui des Responsables de comptes pour accompagner le développement de l'activité de leur portefeuille en proposant des solutions RH en adéquation avec les problématiques de nos clients Grands Comptes. Offre Ressources Réseau : vous organisez le déploiement des Solutions Ressources Humaines (Handicap, Evaluation, Seniors,....) auprès du réseau principalement par l'action des coordinateurs formation en région.Vous développez et entretenez des relations privilégiées avec les autres entités du Groupe en lien avec notre enjeu de développement et de fidélisation des compétences,En tant que responsable des partenariats nationaux, vous développez des relations avec des organismes de formation et si nécessaire intervenez en appui à la mise en place des accords régionaux / locaux, => Le management des équipes Back office et Front office Formation, Vous veillez au respect légal et réglementaire sur les questions liées aux enjeux de la formation professionnelle. Vous assurez une veille permanente afin d'anticiper les éventuelles évolutions. Vous supervisez et contrôlez les opérations et la tenue des budgets formation et participez aux projets visant à optimiser les processus et délais de traitement. Vous pilotez l'activité et assurez un reporting. Vous participez à l'élaboration de bilans d'activités nationaux, régionaux ou sectoriels et contribuez aux actions de communications internes ou externes de la Direction, Vous participez au développement des compétences de chacun de vos collaborateurs Profil recherché De formation supérieure orientée Commerce, Gestion et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle et/ou idéalement dans le secteur du travail temporaire tant sur des fonctions commerciales, managériales et RH. Reconnu pour vos compétences relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées. Doté d'une fibre commerciale, vous êtes proactif et organisé, vous possédez des qualités de négociation et d'adaptation. Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager et de fédérer une équipe autour d'objectifs et dynamique commune. Doté d'une fibre commerciale, vous êtes proactif et organisé, vous possédez des qualités de négociation et d'adaptation. Vous maîtrisez la réglementation en matière de formation professionnelle et connaissez les principaux acteurs et dispositifs dans le domaine de la formation, de l'emploi et idéalement de l'insertion alors n'hésitez pas à postuler. Vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise, n'hésitez plus, rejoignez-nous - LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Capacité d’écoute**Voir plus** - SAVOIR-FAIREFormation continue et professionnelle Règlementations **Voir plus** Entreprise Depuis plus de 30 ans, Actual group est un acteur majeur sur le marché du travail et de l'emploi en France. Chez Actual, nous mettons tout en oeuvre pour accompagner les personnes vers l'emploi, leur donner confiance et contribuer à leur développement. Le monde du travail doit être un monde de possibilités, un monde ouvert, dans lequel chacun peut trouver sa place, ou plusieurs places. Être libre d'expérimenter, de se tromper, de se réinventer, de changer et d'évoluer. Nous proposons à chacun des solutions adaptées : Intérim, CDD, CDI Intérimaire et formation. Ce poste peut être basé sur Laval ou Paris avec des déplacements sur le territoire national. Autres offres de l'entreprise Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 5 ans Métier Key account manager Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Nationale Secteur d’activité du poste ACTIVITÉS DES AGENCES DE TRAVAIL TEMPORAIRE