Travailleur Social

**Travailleur social (F/H) à Grenoble**:

- CDI
- Grenoble
- 30 862 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD86989

**CAF DE L'ISERE**:
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public.

Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements ) et assure le versement des mínima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Aujourd'hui, nous recherchons 1 **Travailleur social (F/H) sur Grenoble**

**Description du poste**:
Placé(e)sous l'autorité du Responsable du PTS Sud Isère, le travailleur social contribue à la mise en œuvre d'une intervention de travail social spécialisé au service des familles accompagnées par la Caf.

Le pôle travail social de la Caf développe une intervention préventive auprès des familles fragilisées par un événement de vie (séparation, deuil, monoparentalité, naissance multiple ).

Il ou elle sera chargé(e) de:

- Participer à la réalisation et à l'atteinte des objectifs du service
- Réaliser un travail social spécialisé dans une logique préventive
- Mettre en œuvre une méthodologie d'intervention individuelle et/ou collective à partir du diagnostic social
- Participer à la conception, mise en œuvre et évaluation des projets ou d'actions
- Présenter des dossiers d'aides individuelles et d'aides sur projets
- Être force de proposition pour les thématiques et groupes de travail mis en place
- Contribuer à la formation initiale des travailleurs sociaux

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**La personne recrutée**

**Connaîtra ou maitrisera**:

- les principales** **activités de l'organisme en particulier son offre de service social
- les bases de la législation des prestations familiales et les aides individuelles d'action sociale ou sera capable de

les acquérir rapidement
- les partenaires œuvrant dans le champ du travail social et leur périmètre d'intervention
- les techniques d'accompagnement social en individuel et en collectif (conduite de réunion)
- les outils bureautiques (Word, Excel, suite office 365)

**Sera capable de**:

- collaborer avec l'encadrement, reporting
- repérer et analyser les besoins des familles***
- élaborer un plan d'action et des objectifs de travail avec les familles
- travailler en équipe (notamment conseil/assistance), en transversalité et en partenariat
- réaliser et rédiger des enquêtes sociales et des comptes-rendus (de réunions, de groupes de travail)
- rédiger des demandes d'aides financières à partir du diagnostic social
- Repérer les situations de protection de l'enfance et savoir caractériser une information préoccupante
- **fera preuve de**:

- Qualités relationnelles, de communication et d'écoute
- d'implication, d'autonomie, d'adaptation
- dynamisme, disponibilité,
- d'anticipation, de veille/alerte

**Votre formation**:
Diplôme de travailleur social (Assistante(e) social(e) ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé

**Informations complémentaires**:
Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages:
RTT/ titres restaurants à 9.70€ (participation employeur : 5.79€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% / possibilité de télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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