Animateur Relais Petite Enfance

**Caractéristiques du poste**:
**Lieu de travail**: Chanverrie

**Temps de travail**: Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

**Type de recrutement**: Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (1 mois)

**Grade / Cadres d'emploi**:
1. Educateur de jeunes enfants

Sur un territoire dynamique à la croisée des espaces ruraux et urbains et au cadre de vie préservé, la Communauté de Communes du Pays de Mortagne regroupe 11 communes : Chanverrie, La Gaubretière, Les Landes-Genusson, Mallièvre, Mortagne-sur-Sèvre, Saint-Aubin-des-Ormeaux, Saint-Laurent-sur-Sèvre, Saint-Malô-du-Bois, Saint-Martin-des-Tilleuls, Tiffauges et Treize-Vents. Elle compte environ 28 000 habitants.
Au sein du Pôle Solidarité Familles, sous l’autorité de la directrice du pôle, vous intégrez le service du Relais Petite Enfance composé d’une équipe de 2 personnes.
Les animateurs de Relais Petite Enfance poursuivent leur action autour de deux temps principaux : des temps individuels dont l’objectif est informatif et des temps collectifs dont les objectifs sont éducatifs. L’accueil du public se fait de manière spontanée, par téléphone, par mail ou en rendez-vous.

**Date prévue du recrutement**: 13/11/2025

**Missions**:
**Educateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé(e), conseiller(e) en économie sociale et familiale, psychomotricien(ne) avec expérience en RPE.**

**1. Informer parents et professionnels de la petite enfance**
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
- Donner une information générale au (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques

**2. Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques**
- Faire du RPE un lieu de professionnalisation et d’animation
- Organiser des temps d’éveil en itinérance pour les assistants maternels, gardes à domicile, enfants et parents
- Organiser des temps d’échanges de pratiques, des soirées d’information, des ateliers créatifs, des conférences
- Organiser des temps festifs en direction des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et
développer le lien social
- Sensibiliser au besoin de formation continue

**3. Développer des partenariats**
- Mettre en œuvre des projets et des actions avec les partenaires (LAEP, micro-crèches, autres RPE, mairies )

**Profil**:
**Qualifications**:

- Formation de type éducateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture

**Savoirs et compétences**:

- Connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement et l’éducation du jeune enfant
- Connaissances législatives relatives aux métiers d’assistant maternel et garde d’enfants à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs
- Animation de groupes
- Conduite d’entretiens
- Travail en équipe

**Qualités personnelles**:

- Organisation
- Disponibilité
- Sens du service public et de l’accueil
- Qualités d’écoute, relationnelles et d’adaptation à des publics et situations variées

**Contacts**:
**Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, avant le 15 octobre 2025 à**:
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou

**Conditions et amplitudes horaires**:

- Temps de travail : 17h30
- Statut : Contractuel
- Permis B indispensable
- Expérience en RPE
- Disponibilité en soirée et occasionnellement le samedi matin
- Travail en itinérance sur l’ensemble des communes

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance.
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