Chargé de Mission Animation Du Réseau Des

**MISSIONS**

L’AREFIE fédère les 42 Missions locales, 28 PLIE et 22 MDE de la région Hauts de France.
Elle a pour objet de représenter et animer ce réseau régional, d’accompagner la mise en oeuvre des politiques publiques, de développer et d’animer les projets. Dans ce cadre, elle:

- Représente les Missions Locales, les PLIE et les MDE auprès des instances régionales ou nationales, partenaires institutionnels ou opérationnels.
- Est un lieu d'échanges, de réflexion, d'innovation et assure la valorisation, la communication.
- Apporte un appui aux Missions locales, Maisons de l’Emploi et Plie pour faciliter la mise en oeuvre des politiques locales, régionales, nationales d'emploi et d’insertion des jeunes.
- Développe et porte toutes actions ou projets spécifiques nécessaires à cet appui.
- Assure l’outillage, la professionnalisation des salariés du réseau, ainsi que l’ingénierie relative à la mise en oeuvre du PRF (plan régional de formation).

Le chargé de mission apprentissage aura pour mission avec le soutien et sous la responsabilité du référent Apprentissage d’être un facilitateur entre d’une part le réseau des Missions Locales et d’autre part les acteurs régionaux de l’apprentissage (organismes consulaires, institutions, organismes de formations ).

**DESCRIPTION DES MISSIONS**

Cette mission s’organise autour d’une approche en trois thématiques:
Diagnostic régional:

- Mettre à jour la cartographie des actions des acteurs de l’apprentissage réalisées en Hauts-de-France ;
- Coordonner, centraliser et mettre en forme les informations des multiples acteurs de l’apprentissage (Missions Locales, Pôle Emploi, Région, CFA, Associations ) ;
- Diagnostiquer les partenariats établis entre les acteurs de l’apprentissage et les Missions Locales ;
- Réaliser un diagnostic territorial par Bassin d’Emploi sur la région des Hauts-de-France de l’accès à l’apprentissage des jeunes accompagnés en Missions Locales.

Promouvoir l’apprentissage:

- Participer à l’organisation des événements avec les chargés de relation entreprises (CRE) des Missions Locales pour mettre en lien jeunes et employeurs en apprentissage ;
- Participer à la mise en place de partenariats avec des entreprises, Opco, GEIC, institutions et autres partenaires ;
- Analyser les process mis en place par les chargés de relations entreprises des Missions Locales et apporter son appui technique.
- Créer des partenariats et conventions entre acteurs de l’apprentissage et le réseau des Missions Locales.

Animation du réseau:

- Participer à l’animation du réseau des chargés de relation entreprises et apprentissage des Missions Locales
- Animer un groupe de travail sur l’accès à l’apprentissage des jeunes des Missions Locales ;
- Retranscrire et analyser les besoins des conseillers ;
- Identifier, capitaliser et diffuser les pratiques et organisation de travail performantes au sein de l’ensemble du réseau ;
- Harmoniser les modes de fonctionnement et process au sein du réseau des Missions Locales ;
- Proposer et concevoir des outils de coordination et d’amélioration des process.

Sur le volet formation des publics, vous:

- Assurez la mobilisation du réseau des missions locales, et l’animation de groupes de travail, en lien avec la problématique de la formation
- Concevez et diffusez des outils, des procédures et méthodes, destinés aux professionnels
- Animez et développez un réseau de partenaires
- Mettez en œuvre et/ou participez à des actions territoriales ou régionales liées au thème de l’accès des publics à la formation
- Réalisez les rapports, synthèses, bilans d’activités, sur le sujet de l’accès des publics à la formation
- Assurez la diffusion de l’information relative au sujet, et la valorisation des expériences, projets, pratiques
- Elaborez et mettez en œuvre des projets (ingénierie, méthodologie, financements,)

**COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES**

**Vous disposez des compétences suivantes**:

- Une bonne connaissance des problématiques du champ de la formation, et de l’insertion ;
- Des compétences avérées en méthodologie de projet
- Une capacité à mobiliser et coordonner des acteurs, et à animer des réunions internes et avec des partenaires
- La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des technologies du numérique (espace de travail partagé, agenda en ligne, plateformes collaboratives... )

**Vos atouts**:

- Sens de l’organisation & esprit d’initiative
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Une aptitude à l’écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Goût pour la veille et l’innovation

**FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉE**

Idéalement de formation supérieure (Bac+5 de type « Gestion et ingénierie de projets », RH, Droit, Formation..), vous possédez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, démontrant des compétences o