Educateur de Jeunes Enfants

Notre micro crèche Baby Eveil SAINT-GELY-DU-FESC cherche son responsable d'établissement pour un poste à temps plein en CDD de remplacement jusqu'en janvier 2026.

Vous êtes éducateur de jeunes enfants ? Auxiliaire de puériculture ayant de l'expérience en crèche ?

Si vous partagez les même valeurs que nous, épanouissement, proximité, développement durable, que vous avez le goût du travail, que vous savez vous adapter et être agile, POSTULEZ

**Mission n°1 : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE**

Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.

**L’enfant **:

- Préparer et organiser l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
- Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis
- Organiser, proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et capacités de chacun

**Les parents **:

- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers d’autres professionnels)
- Organiser et encourager la participation des familles à la vie de la structure
- Organiser les rencontres parents-équipeAssurer la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos, opticrèche...)
- Réceptionner les denrées alimentaires si PAI, vérifier les dates de péremption, les températures et les stocker
- Savoir recueillir une information et la transmettre au collectif de travailSavoir renseigner la famille sur sa facturation, ses droits CAF en lien avec la structure
- Maîtriser le Règlement de Fonctionnement et savoir renseigner la famille à ce sujet

**Mission n°2 : BESOINS ET SOINS DE L’ENFANT**
- Proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
- Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant )
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant
- Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantileAccompagner l’enfant au moment du sommeil
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
- Respecter les protocoles de l’établissement

**Mission n°3 : LE MANAGEMENT DES EQUIPES**

**Gérer et manager l'équipe**:
Organisation et pilotage du travail d’équipe, définitions des différents postes de travail, répartition de la charge de travail, gestion du temps de travail et gestion du planning en conformité avec les attentes de la direction, gestion des absences et des remplacements en liaison avec la direction, encadrement direct des étudiants, participation aux embauches, gestion des conflits dans l’équipe professionnelle, gestion des conflits parents/équipe éducative.

**Animer les équipes**:
Rédaction, animation, impulsion, suivi et évaluation du projet d'établissement, coordination entre l'équipe et les intervenants extérieurs, mise en place de réunions de travail (organisation, projets, thématiques), encadrement de proximité de l'équipe afin de favoriser une attitude éducative optimale.

**Mission n°4 : LA GESTION DE L’ETABLISSEMENT**
- Commandes traiteur et vérification des factures ;
- Organisation de l'accueil occasionnel : maîtriser l’outil « optimisation » sur opticrèche, recenser et enregistrer les besoins des familles, anticiper les absences prévisibles (ex : vacances), mener une action pour optimiser en cas d’absence imprévue ;
- Facturations et déclarations CAF
- Gestion des budgets, des stocks et vérification de la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition.
- Organisation des interventions extérieures et évènements festifs : recherche, gestion des devis et facturation, contractualisation en lien avec la direction ;
- Maîtrise du logiciel Opticrèche/Optiequipe : gérer les pointages arrivées/départs, recueillir, vérifier et organiser les documents transmis par les familles, gérer les dossiers famille/enfant, veiller à la qualité des transmissions rédigées par l’équipe ;
- Communication : animer les rubriques « photos » et « actualités » en lien avec les familles, diffuser au pôle marketing les temps forts et nouveautés de la structure ;
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 2 179,00€ par mois

Avantages:

- Réductions ta