Responsable Paie Et Adp

Le groupe ECM, leader international des solutions industrielles de haute performance, est un groupe familial indépendant présent dans plus de 30 pays. Le groupe ECM conçoit et réalise des équipements, des procédés et des composants de haute technologie pour la transformation des matériaux, dont l'efficience énergétique participe à la transition écologique de l'industrie. Animés par une vision à long terme, nous avons su nous diversifier en nous positionnant sur différents secteurs industriels (e-mobilité, semi-conducteur, photovoltaïque, aéronautique ) et sommes présents sur l'ensemble des marchés internationaux afin d'assurer notre croissance et notre pérennité. Nos compétences techniques pluridisciplinaires nous permettent de concevoir et de fabriquer des solutions standards, modulables ou sur mesure répondant aux enjeux de performance et de productivité de nos clients. Acteur engagé dans la transformation de l'industrie, nous innovons constamment pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux par la réduction de l'empreinte carbone de nos solutions et par une participation active dans le tissu économique local. Passionnées par les défis techniques, les équipes du groupe ECM font preuve de créativité et se dépassent au quotidien pour proposer les solutions technologiques les plus avancées du marché. Rejoindre ECM, c'est rejoindre un leader mondial, qui poursuit des objectifs ambitieux de croissance à l'international. La polyvalence des métiers et la diversité des marchés permettent aux collaborateurs d'ECM de développer fortement leurs potentiels. Misant sur l'esprit d'entreprendre et l'autonomie de ses employés, ECM est un véritable accélérateur de carrière pour ses salariés. Entreprise multiculturelle, en fort développement à l'international, ECM permet de construire une carrière riche grâce à la mobilité possible entre les différentes filiales du groupe et les différents pays dans lesquels ECM est implanté.

ECM Technologies recrute un(e) **Responsable Paie et ADP** à Grenoble (périmètre : 2 établissements, **300 salariés**).

**Gestion de la paie et déclarations sociales**
- Collecte, saisie, contrôle et paiement des salaires.
- Gestion des bulletins, soldes de tout compte, tickets restaurant.
- Déclarations sociales obligatoires (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et spécifiques (égalité F/H, DOETH, taxe d’apprentissage, etc.).
- Suivi des dossiers de prévoyance et mise à jour des outils (logiciel de paie, gestion des temps, SIRH).
- Préparation des éléments de rémunération (rapports, simulations, NAO, procédures disciplinaires, IRP).
- Interface avec la comptabilité et veille législative.
- Communication interne (notes de service, accompagnement salariés et managers).
- Production d’indicateurs et tableaux de bord sociaux/RH. **Administration du personnel**
- Gestion complète des dossiers salariés (de l’embauche à la sortie).
- Suivi des contrats, avenants, absences, congés, mutuelle, prévoyance, expatriations, visites médicales, etc.
- Paramétrage et gestion du SIRH et de l’outil de gestion des temps. **Activités RH transverses**
- Participation à des projets RH et d’optimisation des processus (outils, organisation, digitalisation).

Titulaire d'une formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 7 ans minimum en cabinet comptable et/ou auprès de PME / ETI industrielle(s).
Compétences clés:

- **Expertise en paie**
- Maîtrise des logiciels RH (idéalement Horoquartz pour la GTA, Quadra - CEGID pour la paie)
- Maîtrise de la législation sociale
- _Confidentialité_
La connaissance de la convention de la Métallurgie est un (vrai) plus.
Votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec les différents services et interlocuteurs seront essentielles pour ce poste.
**Ce qu'on propose**:

- Salaire fixe à partir de 45k selon expérience + prime sur objectif
- Participation/Intéressement
- Ticket restaurants (10€) avec une prise en charge de 60%
- CSE (Salle de sport gratuite...)
- Prime mobilité durable (2.30€ par jour)