Ops Engineer

Référence de l’offre
24020471

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
L'OPS Engineer - (F/H) intègrera l’équipe OPS Fonctions Support et travaillera étroitement avec les équipes de développements OPEN des périmètres Métiers de la DSI Fonctions Support. Il sera fonctionnellement rattaché à la tribu pour laquelle nous opérons et participera aux cérémoniaux AGILE de la tribu : Release planning, Daily, démo et Retro afin d’être une ressource à part entière de la construction et de la livraison du/des Produit(s). Il collaborera avec les différents « Product Owner » de la Tribu afin de répondre aux enjeux TTM de delivery vis-à-vis du métier.

L’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit en mode Agile. Il travaille en mode DEVOPS sur chaque release et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation. Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA GO qui gère pour les entités du groupe un certain nombre de couches techniques (Réseau, DBA de Production...).
Il prépare les changements et intervient en CAB Tribu.

Activités:

- Participer au design du produit
- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production
- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS/CAAS/SAAS ainsi qu'On-premise
- Automatiser la chaine de delivery dans une démarche DevSecOps
- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu (monitoring et supervision)
- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service dans le cadre des phase de debugg/analyse des dysfonctionnement.

Il a de l'impact au niveau de la Guilde OPS en participant à des actions qui peuvent sortir du périmètre de son équipe (formation, BBL, Newsletter, intervention WhatsOps, Documentation, développement d'asset,...).

**Votre profil**:
**Compétences techniques**:

- Maitrise de Kubernetes (utilisation et développement de manifests)
- Maitrise des conteneurs (utilisation et écriture des Dockerfiles)
- Maitrise du cloud IaaS et/ou CaaS en particulier le cloud Azure
- Maitrise des outils CI/CD comme GIT, AZURE DEVOPS, SALTSTACK ou des outils similaires
- Maîtrise des environnements Windows Server et Red Hat Linux
- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise, des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (comme ACE, WAF, Reverse Proxy)
- Connaissances des serveurs applicatifs java sur Linux (Tomcat, JBoss)

**Compétences transversales**:
Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre.

Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.

Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.

La maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus.

**Idéalement**:
La maitrise en développement python/powershell

Des compétences en gestion d’exploitation batch et intégration de données

Des compétences TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement

Notions sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS )

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée sco