Responsable de Réception

**Notre univers**:
**Un environnement ambitieux : Luna food se positionne comme étant l'unique dénicheur de spécialités culinaires venues du monde entier et collabore avec déjà plus de 100 clients partenaires à travers la France.**

**Nous proposons des plats ultra frais préparés par notre Chef Owen.**

**Une startup en croissance constante : nous doublons nos effectifs et notre chiffre d'affaires chaque année,**

**Notre mission RH**:
**Parce que nous nous réunissons sur la base de valeurs communes, nous aimons tout simplement co-créer une expérience collaborateur unique en partageant et en combinant nos expériences, nos talents et notre passion afin de réaliser quelque chose d'extraordinaire pour nos précieux partenaires clients et consommateurs.**

**Culture interne de l' appartenance, qui vise à l'autonomie, la confiance en soi, l'audace et à l'engagement au quotidien.**

**Nos engagements RH**:

- **Une intégration transversale et immersive unique**:

- **Des coachings à la disposition de tous les employés pour un accompagnement des talents **:

- **Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière l'intelligence collective et la co-création du changement.**

**Notre façon d'être**:

- **Avoir un esprit entrepreneurial,**:

- **Être capable d' apprendre vite et être autonome**:

- **Être agile et créateur de solutions,**:

- **Aimer les retours qui permettent de progresser**:

- **Être dans une dynamique d amélioration continue**:
**Mission principale : Rattaché(e) à la** **direction des opérations,**_**v**_ous superviserez et coordonnerez l’ensemble des opérations de réception dans le respect des procédures internes pour garantir fluidité, rigueur et sécurité dans les flux entrants
- Utiliser les outils WMS fournis pour enregistrer les entrées de marchandises.
- Vérifier que les réceptions correspondent aux commandes prévues (quantités, références, conditionnements).
- Appliquer les corrections nécessaires en cas de non-conformité (écarts de quantité, erreurs de livraison, substitutions).
- Contrôler systématiquement les numéros de lot, les dates de durabilité mínimale (DLC), et les températures des camions à réception
- S’assurer de la conformité des produits avec les normes internes et réglementaires du secteur agroalimentaire.
- Identifier, enregistrer et traiter les anomalies (produits endommagés, rupture de chaîne du froid, erreurs de lot).
- Organiser et superviser la palettisation des marchandises selon les process internes (réf, lot, stabilité, sécurité, hygiène).
- Garantir la traçabilité des supports après repalettisation.
- Encadrer et animer l’équipe de réceptionnaires au quotidien.
- Répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution dans les délais impartis.
- Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques (sécurité, hygiène, utilisation des outils WMS).
- Évaluer la performance de l’équipe et assurer le développement des compétences.
- Remonter aux services achats, appro ou qualité toute anomalie ou non-conformité.
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation, réduire les erreurs et optimiser les flux de réception.
- Garantir le respect strict des procédures et des standards de l’entreprise.
- **Profil recherché**_
- Bac +2/3 en logistique, supply chain, gestion des flux ou équivalent.
- Expérience significative en réception ou gestion de flux entrants, idéalement dans l’agroalimentaire.
- Première expérience en management d’équipe souhaitée.
- Maîtrise des outils de gestion de stock (WMS/ERP)
- Connaissance approfondie des règles d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.
- Rigueur et sens du détail dans le contrôle qualité.
- Compétences managériales : encadrement, organisation, capacité à motiver une équipe.
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus (non-conformités, retards, anomalies de livraison).

**Ce que l’on vous propose**:

- CDI 35h
- Poste basé à Morangis
- Rémunération : selon profil et expérience
- Carte Swile, Mutuelle Alan, prime, Action Logement...

**Process**:

- Entretien métier
- Etude de cas
- Entretien RH

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien

Question(s) de présélection:

- Décrivez une situation où vous avez identifié une anomalie de réception et expliquez comment vous avez résolu le problème ?
- Quelles fonctionnalités ERP/WMS avez-vous déjà exploitez ?

Lieu du poste : En présentiel