Chargé / Chargée de Projets Et Formateur / Formatrice Transition Inclusive

**LA STRUCTURE**

Chez Signes de Sens nous croyons qu’une société inclusive réside dans la capacité de ses acteurs à développer des dynamiques de collaboration pour avancer collectivement vers la transformation de l’offre médico-sociale et le développement d’une meilleure accessibilité pour tous du droit commun.

**Notre ambition**: Accompagner les acteurs des territoires à construire leurs propres réponses pour mettre en oeuvre la transition inclusive.

**Notre activité repose sur 3 grands axes d’intervention**:

- Accompagner le médico-social dans sa transformation des pratiques et les services publics et privés de droit commun (éducation, emploi, culture, administration ) dans leur transition inclusive.
- Animer des dynamiques de coopération pluri-acteurs, à l’échelle locale et nationale.
- Concevoir, expérimenter et diffuser de nouvelles organisations et solutions répondant aux besoins des personnes en situation de handicap suivant les principes de la conception universelle : à partir des besoins spécifiques, nous améliorons les services pour tout le monde

Concrètement, une activité partagée entre des projets associatifs et des prestations de services, une ambiance de travail stimulante et bienveillante, une équipe de 20 personnes, enthousiaste et passionnée, qui s’efforce chaque jour de faire avancer l’inclusion en s’appuyant sur les méthodes et outils du design.

**LE POSTE**

Dans un contexte de développement fort de l’activité sur les sujets d’accompagnement territorial et de transformation des pratiques dans le domaine du médico-social, nous ouvrons un nouveau poste de chargé-e de projet expérimenté-e / formateur-ice pour soutenir l’équipe déjà en place.

Le/la chargé-e de projets pilote des projets et prestations principalement dans le champ du secteur médico-social (et en second lieu du droit commun) en assurant une coordination efficace. Il/elle accompagne le changement des pratiques et anime des temps de formation.

Ses missions seront les suivantes:
**Gestion de projets et de prestations**:

- Définit les objectifs et le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes : immersion, documentation, analyse du contexte et des problématiques ;
- Dans le cadre des prestations, contribue à l’élaboration de la proposition puis gère la relation client une fois le devis signé ;
- Planifie et coordonne les activités des projets en veillant au respect des délais et des budgets ;
- Met en œuvre les activités des projets : animation des comités de pilotage, réalisation d’entretiens, construction et animation d’ateliers participatifs, production de livrables (diagnostics, préconisations, feuilles de route ) ;
- Assure la communication entre les parties prenantes du projet, internes et externes (ARS, Conseils départementaux, Organismes gestionnaires ), pour garantir l'alignement et la clarté du projet ;
- Suit et rapporte l'avancement des projets, analyse les résultats et les pratiques internes, propose des améliorations de nos offres d’accompagnement ;
**Formation et accompagnement à la transformation de l’offre médico-sociale et la transition inclusive**:

- Anime des formations à partir des programmes existants et contribue à leur amélioration continue ;
- Accompagne l’évolution des pratiques : facilitation, suivi d’équipe, coaching ;
- Maintient des liens avec le réseau et assure une veille permanente sur l’évolution du secteur médico-social.

**PROFIL RECHERCHE**

Professionnel-le expérimenté-e (gestion de projet, formation et accompagnement au changement), avec une bonne connaissance du secteur médico-social, à l’aise avec la posture de consultant et sensible aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire, vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transformation inclusive de la société et intégrer une structure dynamique et exigeante : ce poste est fait pour vous

Pour remplir pleinement votre mission, les qualités suivantes sont nécessaires:
Savoirs
- Connaissance du secteur du handicap, notamment fonctionnement et enjeux des ESMS et politiques publiques associées.
- Connaissance des méthodes participatives (facilitation, co-design ).

Savoir-faire
- Capacités d’animation de groupes de travail et de prise de parole en public.
- Bonnes capacités rédactionnelles avec esprit de synthèse et d’analyse.
- Capacité à assurer l’interface avec les partenaires internes et externes.
- Sens de l’organisation et de la coordination, capacité d’anticipation..
- Aptitude au travail en équipe projet.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information mis à disposition.

Savoir-être
- Rigueur.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Empathie.
- Sens de la communication et du dialogue.

Merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel