Responsable Du Csp Administration Du Personnel

il y a 5 jours


Aubervilliers, France VIGS Temps plein

Description de l'entreprise Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. Dans le cadre de ses activités, VSEI recrute pour sa filiale VIGS, spécialisée dans la conception de solution sur mesure pour les industriels dans la gestion des utilités (eau, énergie, déchets) et la gestion multi techniques et multiservices un(e) responsable du CSP Administration du Personnel pour notre siège d'Aubervilliers.

Description du poste

Rattaché(e) au CSP Paie, nous vous proposons de réaliser les missions suivantes:
1/ Management des équipes ADP

Encadrer et gérer les équipes ADP

Animer les équipes,

Fixer des objectifs et veiller à leur réalisation

Participer au suivi de carrière des gestionnaires ADP Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux gestionnaires ADP

2/ Réaliser et encadrer le suivi administratif des salariés

Assurer la répartition des activités au sein des équipes et des différents CSP

Assurer avec ses équipes la création des dossiers administratifs des salariés

Contribuer au suivi des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, rémunérations, congés, accident du travail

en lien avec la Direction de la Performance RH Assurer la diffusion des informations liées à l’Administration du Personnel auprès de l’ensemble des parties prenantes

Proposer, améliorer et piloter les process de gestion et tâches liées à la bonne administration du personnel

Garantir l’harmonisation des pratiques de gestion au sein des équipes ADP

3/ Garantir le respect des règles légales, conventionnelles et d’entreprise S’assurer de la prise en compte des règles et de leurs évolutions

Faire une veille juridique et réglementaire sur les sujets de gestion du personnel Suit et prend en compte les taux de cotisations adaptés.

4/ Communiquer avec les Directions RH et Paie sur l’évolution globale des situation des salariés, des éléments liés au reporting, et ceux ayant un impact sur la rémunération et la paie.

**Qualifications**:
Vous êtes titulaire d'un bac+3/5 dans le domaine des ressources humaines et/ou de la gestion de personnel et vous possédez une bonne expérience dans le domaine ? N'hesitez plus et postulez dès à présent

Informations supplémentaires



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